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摘 要：企业工会应以科学发展观为统领，以围绕中心、服务大局、服务员工为主要工作，积极探索新体制、新机制下新的工会工作思路。
关键词：科学发展观；工会工作；围绕中心；服务大局；
中图分类号：D412.6 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2014）-10-00-01
作为企业工会，如何更好地贯彻、落实科学发展观， 更好地抓住新的发展机遇、适应新形势下企业发展的新要求和职工的新期待，更好地围绕中心、服务大局、服务员工， 不断探索搞好新体制、新机制下的工会工作，应努力做好以下四方面的工作。
一、增强围绕中心、服务大局的意识
做好员工的思想稳定工作。稳定压倒一切，稳定是企业发展壮大的根本保证。一是做好宣传引导工作。广泛开展形势任务教育和忠诚企业、爱岗敬业、理想信念教育，用正确的价值观念教育员工，用长远的发展目标吸引员工，讲政策、讲前景，把员工的思想统一到攻坚克难、共渡难关上来。二是发挥典型示范效应。通过评选表彰群众标兵、业务带头人、岗位明星等先进人物，宣传他们的先进事迹，使广大员工充分发挥企业主人翁作用。三是拓宽文化建设载体。积极开展适合员工群众需要的、科学健康的、具有活力的、大家喜闻乐见的文体活动，充分发挥工会文化阵地的功能，为员工队伍建设提供凝心聚力的保障。
做好员工的素质教育工作。开展劳动竞赛是调动广大员工积极性和创造性，促进企业又好又快发展的一项重要举措。首先从提高员工整体素质、劳动技能、专业素质入手，加强员工技术和业务培训。其次要围绕企业发展，积极开展多种形式的劳动竞赛，激发员工工作热情。第三要大力开展技术创新活动。引导员工争创“工人先锋号”，积极提合理化建议，争做技术革新、五小攻关能手等，为推动企业发展贡献智慧和力量。
做好群众安全工作。企业发展的关键在于安全。工会要注重发挥群众工作优势，把抓好劳动安全检查监督工作作为工会组织落实科学发展观的具体行动；把劳动保护工作作为工会抓安全的首要任务和第一职责，进一步提高工会的监督和维护职能，组织员工代表深入一线开展安全巡视检查和安全隐患排查，解决安全生产中的后顾之忧，调动员工主动保安全的自觉性。要不断丰富和拓展安全教育的内容和主题，搞活安全教育的载体，把亲情、友情、爱情融入活动中，把工会服务安全、服务员工的职责全部落实到位。
二、提高履行职能、服务员工的能力
落实科学发展观，就是要把以人为本、立党为公、执政为民的理念贯彻到企业攻坚破难的各项工作中。在当前员工需求扩大化、思想复杂化、情绪低落化的情况下，进一步掌握员工思想状况，了解员工需求，反映员工意愿，是工会围绕中心、服务大局的具体行动，是履行维护职能的具体体现。
维护好员工生命健康权。维护员工生命健康权是工会组织承载的首要职责，更是构建和谐社会的需要。
维护好员工的知情权、选择权和参与权。要坚持和发展以职代会为基本形式的员工民主管理活动，通过签订集体合同、工资集体合同，落实厂务公开，完善员工代表参与企业民主决策、民主监督、民主管理等手段，从源头上切实维护职工群众的具体利益。
维护员工的利益诉求权，认真做好信访接待工作。工会的工作性质，决定了工会干部要有较强的服务意识和敏锐的观察力。
维护好员工的文化需求。员工文化素质的需求是企业发展过程中必不可少的成分，当前，工会应全面思考，创造条件，做出举措，鼓励员工把读书、学习作为一生的追求，走出去学、请进来学，在实践中学、从经验中学，用知识争取机会，用知识改变命运。与此同时，工会组织应注重员工长远利益，多搞一些技术创新和业余文化活动，大力开展创建学习型组织，培育知识型员工活动。
三、扎实开展“双增双节”和降耗提效活动
股份制企业是自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的实体，承担着经营管理、生产组织和产品销售的职能。因此，必须两手抓，一手抓增产、增收，一手抓节约、节支。
扎实有效开展“三个一”活动，即全年每个生产班组节约一万元，每个职工节约一千元，每个员工提一条合理化建议。把开展“三个一”活动与学习实践科学发展观相结合，与搞好安全生产相结合，与加强班组建设相结合，与节能降耗、回收复用相结合，与做好本职工作相结合；要有计划、有目标、定措施、定指标、定任务，明确责任、落实制度，使干部、员工人人头上有指标，个个肩上有任务；要建立完善统计制度和考核制度，每个班组、每名职工都要建立活动档案，每月进行一次考核评比；对好的经验、好的做法进行总结和推广，对做出特殊贡献的班组和个人给予奖励。
四、加强工会自身建设，提高队伍整体素质
加强政治建设，不断提高服务水平。面对新形势新任务的要求，工会干部要加强政治学习，坚定立场，牢固树立群众观念，牢记“群众利益无小事”，凡是涉及群众的切身利益和实际困难的事，再小也要竭尽全力去办，把为员工办实事作为政治任务来抓，增强做好工会工作的光荣感和使命感。
加强作风建设，不断提高工会干部形象。工会干部的作风建设涉及到工会干部的形象问题，涉及到工会组织的影响力和凝聚力问题。工会干部要加强严谨细致工作作风的培养，工会工作关系职工的切身利益，稍一疏忽大意就会引发争议和矛盾，所以要认真负责，严谨细致，带着感情去工作。要加强雷厉风行工作作风的培养，工会工作者应时刻把说到做到、立说立行作为自己的工作信条，努力提高工作效率。
加强制度建设，不断促进工会工作规范化。没有规矩不成方圆。制度是做好工作的重要保证。要做到工作有序，即有计划、有部署、有检查、有落实、有考核；要做到制度完善，规范各项具体工作制度，如学习、会议、活动、调研制度，通过制度规范，促进工会工作有效开展。
加强组织建设，不断提高工会工作水平。加强基层工会组织建设，积极探索工会组织体制创新，确保工会工作有序开展， 确保职工利益诉求的机制健全，巩固工会组织的基础建设。
党的十七届四中全会和中国工会十五届三次执委会对工会工作提出了新的更高要求。股份制企业工会必须与时俱进，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，全面履行《工会法》和《中国工会章程》规定的各项职责，坚持围绕中心、服务大局，切实提高员工素质，切实维护员工权益，切实激发员工活力，引导广大员工充分发挥主力军作用，开创工会工作新局面，为促进公司的快速发展做出新的更大的贡献。
參考文献：
[1]《企业工会工作条例》，（2006年7月13日）
[2]陕西煤炭建设公司《工会工作实用手册》（2007年12月）
[3]科学发展观主要论述摘编
关键词：科学发展观；工会工作；围绕中心；服务大局；
中图分类号：D412.6 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2014）-10-00-01
作为企业工会，如何更好地贯彻、落实科学发展观， 更好地抓住新的发展机遇、适应新形势下企业发展的新要求和职工的新期待，更好地围绕中心、服务大局、服务员工， 不断探索搞好新体制、新机制下的工会工作，应努力做好以下四方面的工作。
一、增强围绕中心、服务大局的意识
做好员工的思想稳定工作。稳定压倒一切，稳定是企业发展壮大的根本保证。一是做好宣传引导工作。广泛开展形势任务教育和忠诚企业、爱岗敬业、理想信念教育，用正确的价值观念教育员工，用长远的发展目标吸引员工，讲政策、讲前景，把员工的思想统一到攻坚克难、共渡难关上来。二是发挥典型示范效应。通过评选表彰群众标兵、业务带头人、岗位明星等先进人物，宣传他们的先进事迹，使广大员工充分发挥企业主人翁作用。三是拓宽文化建设载体。积极开展适合员工群众需要的、科学健康的、具有活力的、大家喜闻乐见的文体活动，充分发挥工会文化阵地的功能，为员工队伍建设提供凝心聚力的保障。
做好员工的素质教育工作。开展劳动竞赛是调动广大员工积极性和创造性，促进企业又好又快发展的一项重要举措。首先从提高员工整体素质、劳动技能、专业素质入手，加强员工技术和业务培训。其次要围绕企业发展，积极开展多种形式的劳动竞赛，激发员工工作热情。第三要大力开展技术创新活动。引导员工争创“工人先锋号”，积极提合理化建议，争做技术革新、五小攻关能手等，为推动企业发展贡献智慧和力量。
做好群众安全工作。企业发展的关键在于安全。工会要注重发挥群众工作优势，把抓好劳动安全检查监督工作作为工会组织落实科学发展观的具体行动；把劳动保护工作作为工会抓安全的首要任务和第一职责，进一步提高工会的监督和维护职能，组织员工代表深入一线开展安全巡视检查和安全隐患排查，解决安全生产中的后顾之忧，调动员工主动保安全的自觉性。要不断丰富和拓展安全教育的内容和主题，搞活安全教育的载体，把亲情、友情、爱情融入活动中，把工会服务安全、服务员工的职责全部落实到位。
二、提高履行职能、服务员工的能力
落实科学发展观，就是要把以人为本、立党为公、执政为民的理念贯彻到企业攻坚破难的各项工作中。在当前员工需求扩大化、思想复杂化、情绪低落化的情况下，进一步掌握员工思想状况，了解员工需求，反映员工意愿，是工会围绕中心、服务大局的具体行动，是履行维护职能的具体体现。
维护好员工生命健康权。维护员工生命健康权是工会组织承载的首要职责，更是构建和谐社会的需要。
维护好员工的知情权、选择权和参与权。要坚持和发展以职代会为基本形式的员工民主管理活动，通过签订集体合同、工资集体合同，落实厂务公开，完善员工代表参与企业民主决策、民主监督、民主管理等手段，从源头上切实维护职工群众的具体利益。
维护员工的利益诉求权，认真做好信访接待工作。工会的工作性质，决定了工会干部要有较强的服务意识和敏锐的观察力。
维护好员工的文化需求。员工文化素质的需求是企业发展过程中必不可少的成分，当前，工会应全面思考，创造条件，做出举措，鼓励员工把读书、学习作为一生的追求，走出去学、请进来学，在实践中学、从经验中学，用知识争取机会，用知识改变命运。与此同时，工会组织应注重员工长远利益，多搞一些技术创新和业余文化活动，大力开展创建学习型组织，培育知识型员工活动。
三、扎实开展“双增双节”和降耗提效活动
股份制企业是自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的实体，承担着经营管理、生产组织和产品销售的职能。因此，必须两手抓，一手抓增产、增收，一手抓节约、节支。
扎实有效开展“三个一”活动，即全年每个生产班组节约一万元，每个职工节约一千元，每个员工提一条合理化建议。把开展“三个一”活动与学习实践科学发展观相结合，与搞好安全生产相结合，与加强班组建设相结合，与节能降耗、回收复用相结合，与做好本职工作相结合；要有计划、有目标、定措施、定指标、定任务，明确责任、落实制度，使干部、员工人人头上有指标，个个肩上有任务；要建立完善统计制度和考核制度，每个班组、每名职工都要建立活动档案，每月进行一次考核评比；对好的经验、好的做法进行总结和推广，对做出特殊贡献的班组和个人给予奖励。
四、加强工会自身建设，提高队伍整体素质
加强政治建设，不断提高服务水平。面对新形势新任务的要求，工会干部要加强政治学习，坚定立场，牢固树立群众观念，牢记“群众利益无小事”，凡是涉及群众的切身利益和实际困难的事，再小也要竭尽全力去办，把为员工办实事作为政治任务来抓，增强做好工会工作的光荣感和使命感。
加强作风建设，不断提高工会干部形象。工会干部的作风建设涉及到工会干部的形象问题，涉及到工会组织的影响力和凝聚力问题。工会干部要加强严谨细致工作作风的培养，工会工作关系职工的切身利益，稍一疏忽大意就会引发争议和矛盾，所以要认真负责，严谨细致，带着感情去工作。要加强雷厉风行工作作风的培养，工会工作者应时刻把说到做到、立说立行作为自己的工作信条，努力提高工作效率。
加强制度建设，不断促进工会工作规范化。没有规矩不成方圆。制度是做好工作的重要保证。要做到工作有序，即有计划、有部署、有检查、有落实、有考核；要做到制度完善，规范各项具体工作制度，如学习、会议、活动、调研制度，通过制度规范，促进工会工作有效开展。
加强组织建设，不断提高工会工作水平。加强基层工会组织建设，积极探索工会组织体制创新，确保工会工作有序开展， 确保职工利益诉求的机制健全，巩固工会组织的基础建设。
党的十七届四中全会和中国工会十五届三次执委会对工会工作提出了新的更高要求。股份制企业工会必须与时俱进，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，全面履行《工会法》和《中国工会章程》规定的各项职责，坚持围绕中心、服务大局，切实提高员工素质，切实维护员工权益，切实激发员工活力，引导广大员工充分发挥主力军作用，开创工会工作新局面，为促进公司的快速发展做出新的更大的贡献。
參考文献：
[1]《企业工会工作条例》，（2006年7月13日）
[2]陕西煤炭建设公司《工会工作实用手册》（2007年12月）
[3]科学发展观主要论述摘编