中层管理者应具备四种能力

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中层管理者是公司管理的中坚力量,也是公司普通员工的直接管理者。中层管理者除了具有管理职责、岗位职责以外,还起到公司决策者与员工之间上传下达的作用,决策者对公司今后发展的思路以及对公司当前需要解决的问题,都需要中层管理者认真地、不折不扣地去领会和执行,并对执行中 The middle management is the backbone of the company’s management, and it is also the direct manager of the company’s ordinary employees. In addition to management responsibilities and job responsibilities, mid-level managers also play a role in uploading decisions between the company’s decision-makers and employees. Decision-makers need to be serious about the future development of the company and the problems the company currently needs to solve. To fully understand and execute and implement
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