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摘要：推荐优秀团员作党的发展对象，是党赋予共青团组织的一项光荣任务，同时也是团章所规定的基层团组织任务之一。实践证明，通过“推优”不仅符合新时期党的建设和需要，而且也有利于加强团的思想政治工作和组织工作，激发广大团员青年的政治热情，增强共青团组织的凝聚力，对确保党的事业后继有人起着重要作用。
关键词：共青团；推优；入党；培养
一、推优入党工作的现状
2015年至2017年，山脚树矿党组织共纳新43人，团组织“推优”只有10人，有推优率23.25%。可见，我矿“推优”工作还存在一定的不足。基层团组织没有很好开展这项工作，有的根本就没有开展，有的开展了也只是流于形式，团组织在其间起的作用微乎其微，“推优”工作缺乏实效。
二、存在问题及原因分析
1.部分基层党、团干部对“推优”工作重视不够
部分基层党组织对党建带团建工作重视不够，对推优工作没有给予较好地支持和指导，只是在需要发展团员为党员时才想到要推优，临时推荐发展对象，补办程序。部分团干部也没有把“推优”工作放在组织发展的高度给予重视，“推优”工作流于形式，没有提出具体的要求。部分团干部为了省事，利用几分钟时间让团员青年“推优”，没有履行相关的程序，更有甚者一拍脑袋，也不进行公示，很不严肃也不负责任。
2.部分基层团组织的“推优”没有走群众路线
基层团组织在开展“推优”的时候，存在任务式、指标式的量化培养方式，有个别团组织虽然有开“推优”座谈会，但是参加的团员人数少，没有代表性，即使参加了“推优”座谈会，也是偏讲偏听，只讲优点，不谈缺点，达不到座谈会的真正目的。
3.部分青年团员对“推优”概念模糊不清
相当一部分青年团员认为“推优”就是入党，通过团支部向党组织的推荐，就已是党员；还有一部分团员青年把“推优”和“评优”相混淆，认为通过“推优”的团员就是“优秀团员”。概念上的模糊不清，反映了青年团员对“推优”工作的认识状况。
4.“推优”制度不完善，培养发展阶段存在脱节
推优的制度没有真正落实，制度还有待完善。“推优”过程中的培养发展阶段出现脱节，往往出现“推优”后没有跟踪反馈，推优工作没有真正落到实处。
三、多管齐下，扎实推进“推优入党”工作
（一）加强组织领导，加大推优力度
1.明确推优工作职责
切实加强团组织的自身建设，是共青团工作的前提和基础，是“推优”工作得以顺利开展的组织保障。推优工作的基础在基层团组织，所以在加强基层团组织建设的同时，将进一步落实基层团干部推优工作的责任，每年都要对基层团组织“推优”工作的落实情况进行检查，作为基层团组织工作考核的重要内容，做到一级抓一级，层层抓落实。同时党委（总支）也要对基层党支部落实推优工作责任，将推优工作纳入到党组织建设的总体格局。各基层党支部要把推优工作纳入到党建工作目标管理责任制中，在制定党员发展規划时，把推优工作作为一项重要内容，尊重团组织的推荐意见，把好党员发展入口关。同时积极帮助团组织解决推优工作中遇到的困难和问题，落实好推优的各项联系、培养、反馈工作。
2.及时总结推优工作经验
通过召开推优工作专题会议，总结推优工作经验，并就推优工作中出现的一些问题进行讨论，研究解决办法。组织召开座谈会，征求各方面对推优工作的意见和建议促进推优工作的健康发展。同时，各基层团组织做到经常向党组织汇报，争取党组织的重视，听取党组织的指示和意见，及时规范各项工作，充分发挥党的助手作用。
（二）加强教育培养，扎实推进育优选优工作
1.丰富教育培训内容
提升团员青年坚定对党的信念，将提高团员青年对党的认识作为推优工作的重点。紧密围绕这一工作重点，各基层团组织要注重与党组织的密切配合，协调并进，积极做好团员青年的思想教育工作：一是对团员进行团的基本知识和先进性教育。通过开展学习团史、重温入团誓词、争做优秀共青团员等活动，切实增强团员的先进意识，奠定团员青年的思想基础。二是注重对团员青年进行党的基本知识教育，树立坚定跟党走的信念，引导团员积极向党组织递交入党申请书。三是对团员进行优秀党员的榜样教育。通过召开优秀党员报告会、座谈会，强化团员与优秀党员的思想交流，并通过走访身边共产党员、开展“党在我心中”演讲比赛等活动，以实际行动向身边的优秀党员学习。
2.创新教育培养载体
一是在基层团支部中建立学习小组，通过组织团员青年进行党章、党史等有关知识的自学和集中学习，增强团员青年对党的了解，提高团员青年对党组织的认识。二是通过团委统筹，各基层团支部开展的业余党校、团校培训班，加强对团员青年进行党的历史和党的基本路线教育，从根本上增强青年的思想政治水平，正确引导团员青年积极向党组织靠拢，从而使青年端正入党动机，确保在思想上入党。同时通过组织参观革命旧址、观看历史影片等各种主题鲜明、丰富多彩的教育活动，培养团员青年对党的真挚感情。三是组织推优对象参加党校、团校素质提高班，使团员青年对党的认识更加全面、深刻、系统，增强团员青年入党的紧迫感，进一步激发优秀团员青年的上进心，引导团员青年积极向党组织靠拢，充分发挥先进的模范带头作用。
3.拓展“推优”网络，明确教育培养重点
健全网络渠道，注重把握好“推优”工作的主动性与创造性，要主动适应新变化，积极创造条件，充分发挥现有团的阵地服务功能。进一步拓宽团组织“推优”工作的覆盖面，增强“推优”工作在青年团员中的影响力，巩固和扩大党的青年群众基础，逐步推动共青团工作的社会化进程，努力构筑起共青团工作的新格局。
（三）建立健全制度
进一步做好“推优入党”工作，关键在于要切实落实推优制度，以规范推优程序。团组织向党组织推荐发展对象，要坚持党章规定的党员基本条件，对申请入党的团员进行考察。对那些拥护党的纲领，积极贯彻党的基本路线，基本具备党员条件的优秀团员，团组织应及时向党组织推荐。
（四）全面落实党建带团建责任
坚持把推优工作作为党团共建工作的重要内容来抓。在发展党员工作中，坚持做到两个“必须”，即吸收28周岁以下的青年入党，应主要从团员中发展；发展团员入党，必须应经过团组织推荐。注重把握三个“环节”，一是在工作计划上衔接，即根据党组织的要求制定推荐计划，主动将经过教育、培养、考察，各方面比较成熟的优秀团员推荐给党组织；二是在教育、培养、考察环节上的衔接，坚持与党组织保持密切的联系，经常向党组织汇报教育、培养、考察的情况；三是在推荐程序上的衔接，使推优工作落到实处。
（五）强化党组织指导把关
党组织加强对推优工作的指导和把关，对团支部推荐上来的优秀团员做到三个“及时”。一是及时联系。在听取团支部汇报后，对拟推荐对象及时进行了解，并将有关情况及时反馈给团支部。二是及时吸收。在接到推荐表后，党支部及时召开支委会进行讨论，对基本符合条件的，及时列为入党积极分子；对未达到入党积极分子条件的，签署意见后及时向团组织反馈。三是及时培养。对推优后的入党积极分子，指定培养联系人，及时进行培养和教育，强化锻炼，尽快成才。
总之，通过推优入党工作的有序开展，认真做好推优入党工作，不仅是依托党建带团建、共青团工作的一项重要任务，也是提高团员青年素质、增强组织活力、为党组织积蓄后备力量的有效方式。团组织要巩固原有成果，健全完善机制，继续做好推优入党工作。
参考文献
[1] 安耘稷. 浅谈如何做好共青团组织推优入党工作[J]. 内蒙古电业， 2013（6）：42-43.
关键词：共青团；推优；入党；培养
一、推优入党工作的现状
2015年至2017年，山脚树矿党组织共纳新43人，团组织“推优”只有10人，有推优率23.25%。可见，我矿“推优”工作还存在一定的不足。基层团组织没有很好开展这项工作，有的根本就没有开展，有的开展了也只是流于形式，团组织在其间起的作用微乎其微，“推优”工作缺乏实效。
二、存在问题及原因分析
1.部分基层党、团干部对“推优”工作重视不够
部分基层党组织对党建带团建工作重视不够，对推优工作没有给予较好地支持和指导，只是在需要发展团员为党员时才想到要推优，临时推荐发展对象，补办程序。部分团干部也没有把“推优”工作放在组织发展的高度给予重视，“推优”工作流于形式，没有提出具体的要求。部分团干部为了省事，利用几分钟时间让团员青年“推优”，没有履行相关的程序，更有甚者一拍脑袋，也不进行公示，很不严肃也不负责任。
2.部分基层团组织的“推优”没有走群众路线
基层团组织在开展“推优”的时候，存在任务式、指标式的量化培养方式，有个别团组织虽然有开“推优”座谈会，但是参加的团员人数少，没有代表性，即使参加了“推优”座谈会，也是偏讲偏听，只讲优点，不谈缺点，达不到座谈会的真正目的。
3.部分青年团员对“推优”概念模糊不清
相当一部分青年团员认为“推优”就是入党，通过团支部向党组织的推荐，就已是党员；还有一部分团员青年把“推优”和“评优”相混淆，认为通过“推优”的团员就是“优秀团员”。概念上的模糊不清，反映了青年团员对“推优”工作的认识状况。
4.“推优”制度不完善，培养发展阶段存在脱节
推优的制度没有真正落实，制度还有待完善。“推优”过程中的培养发展阶段出现脱节，往往出现“推优”后没有跟踪反馈，推优工作没有真正落到实处。
三、多管齐下，扎实推进“推优入党”工作
（一）加强组织领导，加大推优力度
1.明确推优工作职责
切实加强团组织的自身建设，是共青团工作的前提和基础，是“推优”工作得以顺利开展的组织保障。推优工作的基础在基层团组织，所以在加强基层团组织建设的同时，将进一步落实基层团干部推优工作的责任，每年都要对基层团组织“推优”工作的落实情况进行检查，作为基层团组织工作考核的重要内容，做到一级抓一级，层层抓落实。同时党委（总支）也要对基层党支部落实推优工作责任，将推优工作纳入到党组织建设的总体格局。各基层党支部要把推优工作纳入到党建工作目标管理责任制中，在制定党员发展規划时，把推优工作作为一项重要内容，尊重团组织的推荐意见，把好党员发展入口关。同时积极帮助团组织解决推优工作中遇到的困难和问题，落实好推优的各项联系、培养、反馈工作。
2.及时总结推优工作经验
通过召开推优工作专题会议，总结推优工作经验，并就推优工作中出现的一些问题进行讨论，研究解决办法。组织召开座谈会，征求各方面对推优工作的意见和建议促进推优工作的健康发展。同时，各基层团组织做到经常向党组织汇报，争取党组织的重视，听取党组织的指示和意见，及时规范各项工作，充分发挥党的助手作用。
（二）加强教育培养，扎实推进育优选优工作
1.丰富教育培训内容
提升团员青年坚定对党的信念，将提高团员青年对党的认识作为推优工作的重点。紧密围绕这一工作重点，各基层团组织要注重与党组织的密切配合，协调并进，积极做好团员青年的思想教育工作：一是对团员进行团的基本知识和先进性教育。通过开展学习团史、重温入团誓词、争做优秀共青团员等活动，切实增强团员的先进意识，奠定团员青年的思想基础。二是注重对团员青年进行党的基本知识教育，树立坚定跟党走的信念，引导团员积极向党组织递交入党申请书。三是对团员进行优秀党员的榜样教育。通过召开优秀党员报告会、座谈会，强化团员与优秀党员的思想交流，并通过走访身边共产党员、开展“党在我心中”演讲比赛等活动，以实际行动向身边的优秀党员学习。
2.创新教育培养载体
一是在基层团支部中建立学习小组，通过组织团员青年进行党章、党史等有关知识的自学和集中学习，增强团员青年对党的了解，提高团员青年对党组织的认识。二是通过团委统筹，各基层团支部开展的业余党校、团校培训班，加强对团员青年进行党的历史和党的基本路线教育，从根本上增强青年的思想政治水平，正确引导团员青年积极向党组织靠拢，从而使青年端正入党动机，确保在思想上入党。同时通过组织参观革命旧址、观看历史影片等各种主题鲜明、丰富多彩的教育活动，培养团员青年对党的真挚感情。三是组织推优对象参加党校、团校素质提高班，使团员青年对党的认识更加全面、深刻、系统，增强团员青年入党的紧迫感，进一步激发优秀团员青年的上进心，引导团员青年积极向党组织靠拢，充分发挥先进的模范带头作用。
3.拓展“推优”网络，明确教育培养重点
健全网络渠道，注重把握好“推优”工作的主动性与创造性，要主动适应新变化，积极创造条件，充分发挥现有团的阵地服务功能。进一步拓宽团组织“推优”工作的覆盖面，增强“推优”工作在青年团员中的影响力，巩固和扩大党的青年群众基础，逐步推动共青团工作的社会化进程，努力构筑起共青团工作的新格局。
（三）建立健全制度
进一步做好“推优入党”工作，关键在于要切实落实推优制度，以规范推优程序。团组织向党组织推荐发展对象，要坚持党章规定的党员基本条件，对申请入党的团员进行考察。对那些拥护党的纲领，积极贯彻党的基本路线，基本具备党员条件的优秀团员，团组织应及时向党组织推荐。
（四）全面落实党建带团建责任
坚持把推优工作作为党团共建工作的重要内容来抓。在发展党员工作中，坚持做到两个“必须”，即吸收28周岁以下的青年入党，应主要从团员中发展；发展团员入党，必须应经过团组织推荐。注重把握三个“环节”，一是在工作计划上衔接，即根据党组织的要求制定推荐计划，主动将经过教育、培养、考察，各方面比较成熟的优秀团员推荐给党组织；二是在教育、培养、考察环节上的衔接，坚持与党组织保持密切的联系，经常向党组织汇报教育、培养、考察的情况；三是在推荐程序上的衔接，使推优工作落到实处。
（五）强化党组织指导把关
党组织加强对推优工作的指导和把关，对团支部推荐上来的优秀团员做到三个“及时”。一是及时联系。在听取团支部汇报后，对拟推荐对象及时进行了解，并将有关情况及时反馈给团支部。二是及时吸收。在接到推荐表后，党支部及时召开支委会进行讨论，对基本符合条件的，及时列为入党积极分子；对未达到入党积极分子条件的，签署意见后及时向团组织反馈。三是及时培养。对推优后的入党积极分子，指定培养联系人，及时进行培养和教育，强化锻炼，尽快成才。
总之，通过推优入党工作的有序开展，认真做好推优入党工作，不仅是依托党建带团建、共青团工作的一项重要任务，也是提高团员青年素质、增强组织活力、为党组织积蓄后备力量的有效方式。团组织要巩固原有成果，健全完善机制，继续做好推优入党工作。
参考文献
[1] 安耘稷. 浅谈如何做好共青团组织推优入党工作[J]. 内蒙古电业， 2013（6）：42-43.