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首先简要梳理了激励理论的发展脉络,总结了激励理论自20世纪70年代至今近40年的主要发展成果;然后对管理层激励机制与企业经营困境之间关系的实证研究进行了综述性分析;最后应用激励理论的最新进展对两者间关系的研究进行了展望。
管理层激励对公司经营困境影响研究综述
【摘 要】
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首先简要梳理了激励理论的发展脉络,总结了激励理论自20世纪70年代至今近40年的主要发展成果;然后对管理层激励机制与企业经营困境之间关系的实证研究进行了综述性分析;最后
【机 构】
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华中科技大学管理学院
【出 处】
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技术经济
【发表日期】
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2011年6期
【基金项目】
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国家自然科学基金项目“公司治理视角下基于粗糙集的中国上市公司经营困境评价模型及实证分析”(70872033)
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