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加入WTO后我国的人才资源开发工作将在观念、体制、管理方法等方面面临一系列严峻挑战.为了保证我们的经济贸易等活动能够尽快与国际惯例接轨,迅速提高效益,我们应该进一步确立"以人为本"的思想,建立健全人力资源管理体制,切实转变政府职能,加强人力资源效能建设,以满足改革开放和各项事业对人才资源的需要.