脸谱网在2012年刮起了互联网的一阵旋风：27岁的马克·扎克伯格创办的脸谱网已经成为了全世界最流行的网站，而马克·扎克伯格也成为了世界上最年轻的亿万富翁。脸谱网的用户人数已经覆盖全球各大洲，甚至包括南极洲。
　　马克·扎克伯格戏称：“如果脸谱网是一个国家，则将是世界上人口第八多的国家，略多于日本、俄罗斯和尼日利亚。”在2012年5月，脸谱网在美国纳斯达克成功上市，从而造就了更多千万、亿万富翁，成为新时期硅谷的又一个神话。
　　现在脸谱网的市值已经居于世界前列，已经可以和微软、Google相提并论。而脸谱网的员工也从刚开始的几个人扩大到现在的近四百名员工，但是这相比微软公司的近六万人、Google的两万人可以说有天壤之别。那么，马克·扎克伯格是如何让脸谱网这样一个大公司仅靠不到四百人就能正常运转的呢？是什么原因使脸谱网的员工可以以一顶十呢？
　　在脸谱网刚创立的时候，马克·扎克伯格也曾经为它的管理而伤脑筋。由于马克·扎克伯格刚刚毕业，员工只有几个人，且大多数是马克·扎克伯格的朋友或者同学，大家只是按部就班地完成工作，并没有把脸谱网当成自己的事业来做。因此，脸谱网的发展远远没有马克·扎克伯格想象的那么顺利。
　　就在马克·扎克伯格为此苦恼的时候，他去请教了一个管理方面的专家。管理专家了解情况后给他讲了最简单的一点，因为那是你的公司。马克·扎克伯格听了专家的意见，突然明白了为什么，同时也有了办法。
　　第二天，脸谱网所有员工都收到了三封信，这是马克·扎克伯格自己亲自写的三封信。在第一封信里，马克·扎克伯格写了公司的发展历程，以及自己规划的脸谱网以后有可能的发展方向。同时，马克·扎克伯格呼吁所有的员工为公司以后的发展献计献策。
　　第二封信里，马克·扎克伯格写了每一个员工在公司里的地位，哪一位员工负责什么工作，这份工作将对脸谱网产生什么重要的影响。另外，马克·扎克伯格也在信中详细写了如果将来有一天脸谱网上市后，这位员工通过自己的努力大概可以拿到多少股份。
　　在第三封信里，马克·扎克伯格写了公司里每个人的工作情况，同时鼓励员工可以去做自己想做的工作，而不是拘泥于自己目前的工作。
　　果然，在马克·扎克伯格把这三封信发给每一个员工之后，公司的运转顺畅了很多，不久脸谱网便有了飞跃性的发展。从此以后，脸谱网新来的员工都会接到这样的三封信，而且是由马克·扎克伯格亲自发来。
　　让员工明白自己的重要性，明白自己的付出与公司的成绩是息息相关的，也许这才是为什么脸谱网的员工能以一顶十的真正原因。