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目的：探讨科室奖金分配的方法。通过工作量化的形式,利用科室PACS的统计工具,借助于EXCEL表格,进行公式化计算,使奖金计算变得快捷、方便、精确。结果：通过量化考核,科室员工的工作积极性明显提高。结论：合理、量化的奖金分配方案,具有较强的行为导向,能够提高员工的工作积极性。
基层医院放射科奖金分配的探讨
【摘 要】
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目的：探讨科室奖金分配的方法。通过工作量化的形式,利用科室PACS的统计工具,借助于EXCEL表格,进行公式化计算,使奖金计算变得快捷、方便、精确。结果：通过量化考核,科室员工的
【机 构】
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浙江省东阳市人民医院放射科
【出 处】
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中国医院
【发表日期】
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2010年10期
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