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目的:探讨低年资护士护理不良事件发生原因及对策。方法:对2011年7月~2012年6月低年资护士(5年内)发生的173例护理不良事件进行分析,提出相应对策。结果:低年资护士发生不良事件主要原因为护理人员结构不合理、未认真执行操作流程、查对制度、责任心不强等。结论:医院的管理人员对不同阶段的低年资护士进行全方位培养,使其成为全面发展的护士,减少和避免不良事件的发生。