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无论宏观还是微观组织，都面临组织可持续发展的问题，比如城市及企业。由于城市化进程与企业组织架构的过程有着共同特点，本文旨在探讨企业借鉴城市发展模式建构自身组织的课题。通过对比两种城市发展模式及内生型组织发展的理论基础，提出企业借鉴城市内生型模式不仅可行，而且可以成为企业建构可持续发展组织的重要思路,进而提出借鉴的重点及具体工具。