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近几年，国内的经济增长势头非常猛，这种现象与国内经济市场方面的发展有着直接性的关系。在国内市场中，因为其竞争极为激烈，各大企业为了能够在这种严酷环境中站稳脚，不得不将自身发展进行长远考虑，并且从最基层出发，将企业进行创新性改革。在这之中，女性职工方面则成为企业长远发展计划之中非常关键的一项内容。本文将对电力企业之中女性职员自身整体素质这一问题进行分析和探讨，并针对其中存在的问题提出一些建议。