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随着市场经济的不断推进，因劳动争议而产生的纠纷频发，因此对于企业而言目前最为迫切的是如何有效地防范劳动用工风险。尤其是《新劳动合同法》中对劳动用工提出的新要求更是需要企业做出改变，不仅要提示风险管理意识，还要多措并举，建立健全完善、科学的管理机制来防范风险的发生。在此，文章就针对该话题展开了详细的论述。