【摘 要】
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伴随着EVA考核的全面推行,中央企业还被要求进行全员绩效考核。全员绩效考核作为现代企业的重要管理手段,不仅为部门和员工的工作提供规范的行为准则,也是企业提升效率获取利
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伴随着EVA考核的全面推行,中央企业还被要求进行全员绩效考核。全员绩效考核作为现代企业的重要管理手段,不仅为部门和员工的工作提供规范的行为准则,也是企业提升效率获取利润的关键所在。通过EVA考核体系和全员绩效考核体系的建立,中央企业完善的业绩考核机制将逐步形成。随着EVA目标值的确立,全员绩效考核体系也将面临系统性的调整。可以说,只有当全员绩效考核体系与企业层面的EVA考核实现了"无缝"连接和高度协同,中央企业的业绩考核就能促进其实现既定的战略目标。
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