论文部分内容阅读
随着当今社会发展,人们生活水平显著提升,使得中国酒店行业获得了快速的增长,同时,酒店员工的流失率过高问题也成为整个酒店行业的"通病",影响的主要原因有多方面,主要有:社会的因素、酒店的因素和员工个人的因素。员工的流失不仅造成社会人口流动的失衡,同时对酒店的正常运营造成了不良影响并且也影响了员工自身的职业发展。本文将浅析造成中国酒店员工流失原因及面对这种现状,我们用哪些方法能够降低员工流失率过高的现象。