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国有企业的改革最终是建立现代化企业制度,这种现代化企业制度的建立必然会引起企业产权的置换和国企职工身份的置换.特别是职工身份的置换,是一项复杂、艰难、棘手而又细致的工作.如何在职工身份置换过程中,切实保障职工的合法利益,本文就此进行了分析和探索.
论国企职工身份置换中的利益保护
【摘 要】
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国有企业的改革最终是建立现代化企业制度,这种现代化企业制度的建立必然会引起企业产权的置换和国企职工身份的置换.特别是职工身份的置换,是一项复杂、艰难、棘手而又细致
【机 构】
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河北工程学院,邯郸十力律师事务所
【出 处】
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河北建筑科技学院学报：社会科学版
【发表日期】
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2004年2期
【基金项目】
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河北省社会科学规划项目
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