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地区人力资源构成的要素有两个基本方面。第一个要素是人力资源的数量，这是标志人力资源总量的基础性指标，是人力资源量的特征。第二个要素是人力资源的质量．这是人力资源总体素质的指标．是反映人力资源质的因素。在以信息、知识和技术密集为特征的现代知识经济中．合理有效地使用人力资源，提高其综合素质状况和质量水平．才能提升社会竞争能力，经济增长、社会繁荣程度。