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随着社会劳动关系的趋向复杂化，劳动者们自身权利意识的增强，尤其是劳务派遣的增多，迫切需要法律给予他们公平与保障。劳动合同法的修改，弥补了劳动法关于劳务派遣的模糊规定．明确落实了劳务派遣被派遣劳动者同工同酬的权利，细化了劳动报酬分配方法，规范劳务派遣经营，使得劳务派遣在满足用人单位灵活用工需要和解决失业、促进劳动者就业等方面发挥更加积极的作用。