基于后现代组织理论的高职院校组织弊端分析及其变革

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后现代组织的产生和发展是对全球经济一体化和信息化时代的适应,本文基于后现代组织理论,对高职院校现行传统组织结构主要弊端进行了分析,并提出了高职院校内部组织变革应遵循的原则。
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