从战略性人力资源管理看涉密人员管理创新

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<正>习近平总书记在党的十九大报告中指出,实践没有止境,理论创新也没有止境。涉密人员是党和国家特殊的人力资源,直接维护国家安全和利益,具有严格的保密性、较高的政治标准以及特殊的管理要求。在新时代,运用战略性人力资源管理理论,对涉密人员管理创新路径进行研究,推动涉密人员管理创新,具有显著的现实意义,能够拓宽涉密人员管理研究视野,提升涉密人员管理的科学化和专业化水
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