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摘要：随着煤炭行业“黄金十年”的飞速发展，越来越彰显出党组织的政治核心和员工群众的主人翁作用。而思想政治工作，就是践行党的群众路线、发挥党组织政治优势、促进经济发展的有效方法和根本路径。因此，煤矿企业要坚持把思想政治工作融入企业中心工作，努力把党组织的群众工作优势转化为企业的发展优势，使思想政治工作成为企业科学发展的强力引擎。文章依此就煤矿企业践行群众路线、富有成效地开展思想政治工作的内容展开讨论。
关键词：煤矿企业；群众路线；思想政治
中图分类号：D252 文献标识码：A 文章编号：1009-2374（2014）08-0079-02
群众路线是我们党的根本路线，也是党开展一切工作的生命线。煤矿企业践行群众路线，不仅是发挥党的优良传统和政治优势，做好新时期思想政治工作的制胜法宝，也是密切党群干群关系、解决员工群众反映强烈问题的必然要求，还是提高做好群众工作能力、促进企业安全发展、和谐发展和科学发展的迫切需要，更是指导我们逆势而上、攻坚克难、助推企业转型发展的行动指南。因此，践行群众路线就是做好新时期思想政治工作的重要举措，坚持“五个结合”，做好“五个对照”，开展“五大活动”，为推动企业稳健发展提供坚强的思想和政治保证。本文则主要为探究煤矿企业如何践行群众路线促进科学发展的方法路径。
坚持“五个结合”。坚持学习文件与查摆问题相结合。有针对性地纠正党员、干部存在的轻视思想、观望心理、敷衍态度和担心情绪，深入查找“四风”方面的突出问题。要带着问题学习讨论，搞清哪些问题是能马上解决的，哪些问题经过努力是可以解决的，哪些问题是需要较长时间才能解决的。坚持解决思想问题与解决实际问题相结合。践行群众路线贵在实践，重在实效。要把学习和实践有机结合起来，切实把解决实际问题、促进企业发展作为一切工作的出发点和落脚点，真正提高做好群众工作的能力，推动党员干部作风转变，促进企业中心工作落实。坚持自查自纠与组织帮助相结合。要坚持多渠道、多手段、全方位的查找，各级班子、领导干部个人不仅要主动查找问题，企业督导组、各级领导班子负责人也要积极发挥作用，切实帮助广大党员干部把问题找准、把原因分析透，为整改落实提供可靠遵循。坚持强化宗旨意识与提高服务能力相结合。要在突出抓好干部员工宗旨意识教育的同时，高度重视党员干部的个人能力建设，着力解决部分人员不好学、不愿学、不深学等问题，以及由此导致的个人素质不高、能力平平，服务员工、服务区队、服务发展能力不强的问题。坚持批评与自我批评相结合。要敢于揭短亮丑，改正缺点，修正错误，真正使党员干部思想受到教育、作风得到改进、行为更加规范。
做好“五个对照”。一是对照党章强党性。重点对照党章要求，认真查找员工自身在政治理论武装、党员义务履行、宗旨意识强化等方面存在的问题和不足，制定针对性措施，增强党性修养。二是对照手册强防线。重点对照廉洁从业手册要求，认真查找自身在区科基金使用、人员任免、工资分配、工作考核等方面存在的问题和不足，防微杜渐，筑牢拒腐防变的思想防线。三是对照七条强管理。重点对照《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》，从安全思想、安全理念、安全制度、安全设施、安全措施、安全规程等方面，全面查找问题和漏洞，制定专项措施，不断提高安全管理水平。四是对照民生强服务。要积极深入员工群众，深入作业现场，全面了解基层群众的意愿，查找不足，制定措施，达到强服务、聚民心、促和谐的目的。五是对照实践强能力。要结合自身岗位实际，自觉对照岗位职责要求及安全生产实际的需要，找不足、找差距，积极融入企业安全生产、员工群众、经营管理，提高服务企业的能力。
深入开展“五大活动”。围绕解决员工反映强烈的问题，从现在做起、从自我做起、从具体事情做起，重点开展好“五大活动”。
一是开展思想大扫除活动。思想是行动的先导。因此，反对“四风”，必须首先从思想入手，通过开展思想“大扫除”活动，达到真正清除各级管理人员尤其是中层以上领导干部思想深处的庸俗之尘、懒惰之尘、浮躁之尘的目的。通过下发管技人员学习专刊、开办先模人员事迹展、组织专题道德宣讲等形式，忆党史、学法律、品典型、受教育，自觉查找差距，接受灵魂的洗礼。
二是开展宗旨大强化活动。围绕进一步增强企业领导干部的宗旨意识和群众观念，进一步密切党群干群关系，在煤矿企业领导人员中开展以“到一次员工宿舍”、“去一次员工洗浴中心”、“进一次员工餐厅”为主要内容的“三个一”走近员工行动。通过此种形式，大兴密切联系群众之风，使企业领导主动走近普通员工，掌握员工诉求。
三是开展作风大转变活动。要严格落实中央“八项规定”，建立精简会议、精简文件制度，大力倡导少开会、开短会、现场办公、现场指导工作、现场解决问题的新风气。严格控制各类评比表彰活动，切实减轻各部门、各单位的负担，保障各级管理人员有更多的时间和精力抓安全、抓生产、抓经营、抓管理。
四是开展形象大提升活动。围绕提高服务意识，改进服务方式，培育清风正气等方面，抓好整改落实，达到凝心聚力、形象提升的目的。践行“基层第一，机关第二”的理念，始终把服务群众、服务生产放在第一位，自觉建立非工作日正常值班服务及公示制度，随时为基层单位及员工服务。要按照“变指令为指导、变考核为服务”的工作原则，主动沉下去，深入一线，想基层之所想，急基层之所急，从大局出发，发挥部门和单位优势，抓协调、抓落实、办实事，千方百计为基层解决安全生产中遇到的焦点和难点问题。
五是推进企业大发展活动。践行群众路线，要把促进企业科学发展作为活动的落脚点。煤矿企业党组织要引导广大员工充分认清践行群众路线的必要性、紧迫性，积极转作风、反“四风”，把焕发出的热情转化为促进企业安全发展的强大动力。要结合企业发展的实际，组织党组织和广大党员围绕制约企业发展的重点、难点和关键点，从深化班组经营、强化制度改革及管理和技术创新等方面入手，进一步细化指标，落实责任，立项攻关，从党支部、到党小组、再到党员个人都要层层制定创先争优计划，做到党员人人身上有指标、有任务，充分发挥党组织和党员的作用，努力推进企业科学发展。同时要注意发现、挖掘和培育践行群众路线的先进典型，大力表彰宣传，为煤矿企业营造和谐稳定的发展环境。
参考文献
[1] 经立芳.新时期思想政治工作离不开创新[J].党
课，2013，（10）.
[2] 吴强.国有企业思想政治工作的科学化建设[J].
思想政治工作研究，2012，（7）.
作者简介：赵奋魁（1982—），男，河北邯郸人，开滦能源化工股份有限公司吕家坨矿业分公司助理政工师，研究方向：思想政治教育。
关键词：煤矿企业；群众路线；思想政治
中图分类号：D252 文献标识码：A 文章编号：1009-2374（2014）08-0079-02
群众路线是我们党的根本路线，也是党开展一切工作的生命线。煤矿企业践行群众路线，不仅是发挥党的优良传统和政治优势，做好新时期思想政治工作的制胜法宝，也是密切党群干群关系、解决员工群众反映强烈问题的必然要求，还是提高做好群众工作能力、促进企业安全发展、和谐发展和科学发展的迫切需要，更是指导我们逆势而上、攻坚克难、助推企业转型发展的行动指南。因此，践行群众路线就是做好新时期思想政治工作的重要举措，坚持“五个结合”，做好“五个对照”，开展“五大活动”，为推动企业稳健发展提供坚强的思想和政治保证。本文则主要为探究煤矿企业如何践行群众路线促进科学发展的方法路径。
坚持“五个结合”。坚持学习文件与查摆问题相结合。有针对性地纠正党员、干部存在的轻视思想、观望心理、敷衍态度和担心情绪，深入查找“四风”方面的突出问题。要带着问题学习讨论，搞清哪些问题是能马上解决的，哪些问题经过努力是可以解决的，哪些问题是需要较长时间才能解决的。坚持解决思想问题与解决实际问题相结合。践行群众路线贵在实践，重在实效。要把学习和实践有机结合起来，切实把解决实际问题、促进企业发展作为一切工作的出发点和落脚点，真正提高做好群众工作的能力，推动党员干部作风转变，促进企业中心工作落实。坚持自查自纠与组织帮助相结合。要坚持多渠道、多手段、全方位的查找，各级班子、领导干部个人不仅要主动查找问题，企业督导组、各级领导班子负责人也要积极发挥作用，切实帮助广大党员干部把问题找准、把原因分析透，为整改落实提供可靠遵循。坚持强化宗旨意识与提高服务能力相结合。要在突出抓好干部员工宗旨意识教育的同时，高度重视党员干部的个人能力建设，着力解决部分人员不好学、不愿学、不深学等问题，以及由此导致的个人素质不高、能力平平，服务员工、服务区队、服务发展能力不强的问题。坚持批评与自我批评相结合。要敢于揭短亮丑，改正缺点，修正错误，真正使党员干部思想受到教育、作风得到改进、行为更加规范。
做好“五个对照”。一是对照党章强党性。重点对照党章要求，认真查找员工自身在政治理论武装、党员义务履行、宗旨意识强化等方面存在的问题和不足，制定针对性措施，增强党性修养。二是对照手册强防线。重点对照廉洁从业手册要求，认真查找自身在区科基金使用、人员任免、工资分配、工作考核等方面存在的问题和不足，防微杜渐，筑牢拒腐防变的思想防线。三是对照七条强管理。重点对照《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》，从安全思想、安全理念、安全制度、安全设施、安全措施、安全规程等方面，全面查找问题和漏洞，制定专项措施，不断提高安全管理水平。四是对照民生强服务。要积极深入员工群众，深入作业现场，全面了解基层群众的意愿，查找不足，制定措施，达到强服务、聚民心、促和谐的目的。五是对照实践强能力。要结合自身岗位实际，自觉对照岗位职责要求及安全生产实际的需要，找不足、找差距，积极融入企业安全生产、员工群众、经营管理，提高服务企业的能力。
深入开展“五大活动”。围绕解决员工反映强烈的问题，从现在做起、从自我做起、从具体事情做起，重点开展好“五大活动”。
一是开展思想大扫除活动。思想是行动的先导。因此，反对“四风”，必须首先从思想入手，通过开展思想“大扫除”活动，达到真正清除各级管理人员尤其是中层以上领导干部思想深处的庸俗之尘、懒惰之尘、浮躁之尘的目的。通过下发管技人员学习专刊、开办先模人员事迹展、组织专题道德宣讲等形式，忆党史、学法律、品典型、受教育，自觉查找差距，接受灵魂的洗礼。
二是开展宗旨大强化活动。围绕进一步增强企业领导干部的宗旨意识和群众观念，进一步密切党群干群关系，在煤矿企业领导人员中开展以“到一次员工宿舍”、“去一次员工洗浴中心”、“进一次员工餐厅”为主要内容的“三个一”走近员工行动。通过此种形式，大兴密切联系群众之风，使企业领导主动走近普通员工，掌握员工诉求。
三是开展作风大转变活动。要严格落实中央“八项规定”，建立精简会议、精简文件制度，大力倡导少开会、开短会、现场办公、现场指导工作、现场解决问题的新风气。严格控制各类评比表彰活动，切实减轻各部门、各单位的负担，保障各级管理人员有更多的时间和精力抓安全、抓生产、抓经营、抓管理。
四是开展形象大提升活动。围绕提高服务意识，改进服务方式，培育清风正气等方面，抓好整改落实，达到凝心聚力、形象提升的目的。践行“基层第一，机关第二”的理念，始终把服务群众、服务生产放在第一位，自觉建立非工作日正常值班服务及公示制度，随时为基层单位及员工服务。要按照“变指令为指导、变考核为服务”的工作原则，主动沉下去，深入一线，想基层之所想，急基层之所急，从大局出发，发挥部门和单位优势，抓协调、抓落实、办实事，千方百计为基层解决安全生产中遇到的焦点和难点问题。
五是推进企业大发展活动。践行群众路线，要把促进企业科学发展作为活动的落脚点。煤矿企业党组织要引导广大员工充分认清践行群众路线的必要性、紧迫性，积极转作风、反“四风”，把焕发出的热情转化为促进企业安全发展的强大动力。要结合企业发展的实际，组织党组织和广大党员围绕制约企业发展的重点、难点和关键点，从深化班组经营、强化制度改革及管理和技术创新等方面入手，进一步细化指标，落实责任，立项攻关，从党支部、到党小组、再到党员个人都要层层制定创先争优计划，做到党员人人身上有指标、有任务，充分发挥党组织和党员的作用，努力推进企业科学发展。同时要注意发现、挖掘和培育践行群众路线的先进典型，大力表彰宣传，为煤矿企业营造和谐稳定的发展环境。
参考文献
[1] 经立芳.新时期思想政治工作离不开创新[J].党
课，2013，（10）.
[2] 吴强.国有企业思想政治工作的科学化建设[J].
思想政治工作研究，2012，（7）.
作者简介：赵奋魁（1982—），男，河北邯郸人，开滦能源化工股份有限公司吕家坨矿业分公司助理政工师，研究方向：思想政治教育。