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知识经济时代，人力资源管理是企业可持续发展的重要保证，它对于企业经济效益的提高具有巨大的推动作用。在当前我国电力企业改革的特殊时期，面对竞争日益激烈的能源市场，探索加强电力企业人力资源管理的途径，具有十分重要的现实意义。本文简要介绍了电力企业人力资源管理的现状及存在的问题，然后针对这些问题提出了相应的解决措施，希望可以提供一些有价值的参考意见。