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[案例]：甲某在某市某服装服饰有限责任公司工作，聘任协议到期后，又在公司工作了一个月，公司亦支付其相应工资，但之后公司停止其工作并停发工资，双方因支付工资及经济补偿金的问题发生纠纷。
劳动合同届满后的纠纷法院是否受理
【摘 要】
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[案例]：甲某在某市某服装服饰有限责任公司工作，聘任协议到期后，又在公司工作了一个月，公司亦支付其相应工资，但之后公司停止其工作并停发工资，双方因支付工资及经济补偿金的问题发
【出 处】
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劳动保障世界
【发表日期】
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2006年11期
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