【摘 要】
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我们以调查本单位干部理论素质为专题,分发了168份问卷调查表,涉及干部有处干2人、科干56人、般干110人。根据调查结果,作如下分析。(1)干部队伍年龄结构以中年为主并趋向年
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我们以调查本单位干部理论素质为专题,分发了168份问卷调查表,涉及干部有处干2人、科干56人、般干110人。根据调查结果,作如下分析。(1)干部队伍年龄结构以中年为主并趋向年轻化。随机调查的168人,我们分为5个年龄组,其中25岁以下7人;26—35岁有29人;36—45岁有95人;46—55岁有33人;56岁以上4人。在5个年龄组中,36—45岁的人数最多,占总人数的56.6%,这层人是我们干部队伍中的主力。若把他们与46—55岁的人数相加,则占总人数的76%,
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