【摘 要】
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随着护理管理的不断深化、人本管理势在必行.人本管理的基本特征是将人力资源中的人回归到实实在在、有血有肉有情绪、有思想的生物存在体,而非劳作的机器和赢利的工具,要尊
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随着护理管理的不断深化、人本管理势在必行.人本管理的基本特征是将人力资源中的人回归到实实在在、有血有肉有情绪、有思想的生物存在体,而非劳作的机器和赢利的工具,要尊重人、关心人,由此调动人的积极性、主动性和创造性,促进组织的凝聚和发展[1].为此,我们遵循人本管理原则,组织护理人员岗位调整,实施双向选择工作,产生了较好的效果.
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