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一个国家或一个地区的人才资源能否顺利地向人才资本实现转化，这对于国家和地区来说应该是经济发展中的重大课题之一。目前，我国国内大学毕业生的“人才资本”意识不强，企业对形成雄厚的人才资本深感不易，这些对我国形成较强的国家竞争力会有一定的影响。本文从人才、人才资源和人才资本的概念、人才资源向人才资本的转化方式及其效果、大学毕业生实现“转化”的关键是主动建立“人才资本”意识、促进大学毕业生由人才资源向人才资本转化的几点建议四个方面对以上问题进行了分析、探讨，并提出了一些建议。