教书育人是教师的天职,而转化差生历来又是教育工作的老大难。许多人对此是望“差”兴叹,谈“差”色变。如何对待差生的问题究竟有没有切实可行之路呢?我认为:关键要从激励入手,让他们感到温暖,树立起信心,抬起头来走路,用“激励”的措施来转化差生。
　　一、榜样激励
　　通过介绍先进人物的事迹,对差生产生一种感染和激励作用。差生一般比较注重具体的、实际的东西,对教师空洞的说教,常有一种逆反心理,你要他这样,他偏要那样。所以,单凭说理是难以见效的。针对这一心理特点,常向他们讲述徐悲鸿、华罗庚、爱因斯坦等名人原来学习基础也不算多好,由于发奋努力,才成就了大事业。同时,应特别注意在、本校本班级树立学生身边的典型,尤其对那些基础较差,但进步较快的同学给予大力表扬,号召全体同学向他们学习,这样做不仅促使这些学生加倍努力,而且也使差生看到了进步的希望。榜样的力量是无穷的,经常宣传榜样,树立典型,對差生的教育就能收到较好效果。
　　二、 表扬激励
　　荣誉是人自尊心的需要,恰当而又适当地给差生以表扬和鼓励,能够帮助他们克服自卑心理,激发荣誉感和进取心。在平时,我们要多找差生的“闪光点”,差生并不是一切都坏,他们身上也有“闪光点”。有的虽然纪律观念淡薄,但能积极劳动,不怕苦,不怕脏,带头完成任务;有的对班集体不够关心,但常常能够见义勇为,助人为乐;有的文化基础较差,但学习态度比较认真……对差生凡有积极行为和进步表现的,都应给予表扬和鼓励,以激励差生的进步。
　　三、成功激励
　　教育心理学告诉我们:想获得成功是人们普遍的心理愿望。差生在看到班上其他同学取得成功之后,内心羡慕之余,也会产生获得成功的欲望,也想体验成功的快乐。因此,他们在各项活动中,应特别注意鼓励差生积极参与,发挥他们各自的爱好和专长,为他们创造成功的条件和机遇。因人而异,扬长避短的策略,可以为他们不断创造成功的机遇。通过成功激励,能够帮助他们树立信心,促进自身的转化。
　　四、目标激励
　　目标层次化,对各年级、各班级、各类学生分别提出不同的目标,就是把个人近期和远期目标同班集体目标结合起来,班级目标应围绕学校的大目标,应引导学生向着既定的目标努力奋进,从而对差生产生激励和鞭策作用。
　　五、情感激励
　　人都是有感情的,差生也有丰富的感情世界。由于他们常常受到冷眼,所以外表给人总是冷谟的,有时甚至有些不近情理。因此,要转化他们,必须大力进行感情投资。有关事实证明:师生之间建立深厚的感情、亲密的关系,是转化工作的一个必要条件。古人言:“亲其师,信其道。”学生对老师有感情,才会听取老师的教诲。否则,老师苦口婆心地教育只是徒劳,特别应注意与差生沟通感情,增进了解,以换取信任。这样,他们就会消除与教师之间的心理隔阂,容易产生感情上的共鸣。在这种情况下,对差生及时进行引导,会产生理想的教育效果。
　　六、关怀激励
　　并怀激励就是对差生真心爱护,热心关怀,用爱心温暖他们冰冷的心,从而产生激励作用。差生之所以后进,原因是多方面的,有主观的,也有客观的。所以,无微不至的耐心关怀,用一点点小事触发他们,才能使他们改变落后的观念,积极上进。
　　七、实践激励开展实践活动,让差生在实践中受到教育。特别在活动前,应加强对差生的指导,有目的地让差生在活动中受到教育,实现自我转化。
　　差生问题不仅仅是教育问题,实际上也是个社会问题,作为教师,我们有无可推卸的责任。做好此项工作,首先要解决认识问题在思想教育过程中,应正确对待差生,让他们感到温暖,让他们树立起信心,抬起头来走路。这样,才能达到教育目的,全面提高差生的素质,才能开创差生思想教育工作的新天地,才能面向全体学生,全面贯彻党的教育方针,才能提高整个中华民族的素质,使中华民族屹立于世界民族之林。