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在当前知识经济快速发展和市场经济体制转型的背景之下，人力资源的总量及其管理效率业已成为考察企业核心竞争力高低的重要标志。然而我国的大多数企业尚未建立人力资源会计核算体系，或是在人力资源会计核算的过程中出现体系不受重视，信息难于量化，信息难以得到完全披露以及精确度不高等问题。
人力资源会计遇到的问题及对策
【摘 要】
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在当前知识经济快速发展和市场经济体制转型的背景之下，人力资源的总量及其管理效率业已成为考察企业核心竞争力高低的重要标志。然而我国的大多数企业尚未建立人力资源会计核
【机 构】
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新疆财经大学会计学院
【出 处】
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新农村（CN23-1552/S）
【发表日期】
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2010年9期
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