【摘 要】
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为提高我国企业人力资源管理,促进员工个人职业生涯得到有效发挥.以“员工职业生涯规划”“人力资源管理”作为关键词进行文献查询.通过接近五年员工职业生涯规划管理相关信
【机 构】
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河南省洛阳市孟津区人社局,河南 洛阳 471100
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为提高我国企业人力资源管理,促进员工个人职业生涯得到有效发挥.以“员工职业生涯规划”“人力资源管理”作为关键词进行文献查询.通过接近五年员工职业生涯规划管理相关信息和资讯,对当前员工职业生涯规划的作用进行阐述,提出当前员工职业生涯规划管理存在的问题,并对此提出优化意见.当前我国企业对员工职业生涯规划上缺乏职业生涯规划观念、缺少科学的培训制度、企业激励制度存在缺陷.企业需正视员工职业生涯规划在企业中的重要地位,对员工施行正确的引导与科学有效的管理措施,为其做出与企业发展战略相通的职业生涯规划,以保证企业和员工的和谐发展.
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