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通过对岗位胜任特征的研究成果的回溯，分析岗位胜任特征的内涵，找出了高职院校的关键岗位。通过分析关键岗位的岗位职责，提炼出了每个关键岗位所必须具备的胜任特征指标。通过对各关键岗位胜任特征指标的分析，初步构建了高职院校关键岗位的胜任特征指标体系。
论健康型高职院校关键岗位胜任特征指标体系的构建
【摘 要】
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通过对岗位胜任特征的研究成果的回溯，分析岗位胜任特征的内涵，找出了高职院校的关键岗位。通过分析关键岗位的岗位职责，提炼出了每个关键岗位所必须具备的胜任特征指标。通过对
【机 构】
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成都航空职业技术学院
【出 处】
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成都航空职业技术学院学报
【发表日期】
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2011年4期
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