管理人性化 和谐促发展

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按照中铁十四局集团公司建筑安装工程分公司的规定和惯例,每年的7月6日,党委、工会都要联名发出《给员工家长的一封信》,来跟踪关注员工对孝敬父母费的落实情况。公司总经理王建伦常说:“一个人如果连自己的父母都不孝敬,更谈不上对企业的忠诚了!”2002年前,当他听说个别员工因给父母寄赡养费曾引起家庭不和时,心里非常不安。在2002年公司成立时,他和党委书记岳焕鹏等班子成员一致认为:员工的父母 In accordance with the regulations and practices of the construction and installation branch of China Railway 14 Group Corporation, on July 6 of each year, party committees and trade unions all issue a “Letter to Parents of Employees” jointly to keep track of employees’ Fulfill the situation. Wang Jianlun, the general manager of the company, often said: “If a person does not even honor his parents, let alone be loyal to the enterprise!” Before 2002, when he heard that individual employees had caused alimony for their parents The family is not peace, my heart is very disturbed. When the company was founded in 2002, he and party members such as Yuehuan Peng and other members of the team agreed that: employees’ parents
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魏国雄,男,49岁,中共党员,研究员,研究生学历,现任总行信贷管理部总经理。2004年获政府专家津贴。信贷管理部承担着3万亿元信贷资产的管理任务,是工商银行重要的业务部门。魏