论医院公共人力资源管理提升策略研究

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在时代和社会不断进步和发展的今天,伴随着我国对外资医院逐渐开放以及多种所有制医疗机构等的涌现和蓬勃,医疗行业的竞争日趋激烈。我国医院只有进行改革和完善,才能在激烈的市场竞争中占据有力的地位。因此,如何提升医院的公共人力资源管理,逐渐成为医疗界备受关注的热议话题。 With the continuous progress and development of the times and society, with the gradual opening up of foreign-funded hospitals in our country and the emergence and flourish of multi-ownership medical institutions, the competition in the medical industry is becoming increasingly fierce. Only by reforming and perfecting Chinese hospitals can we occupy a strong position in the fierce market competition. Therefore, how to improve the hospital’s public human resources management has gradually become the hot topic of concern in the medical field.
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