【摘 要】
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目的分析护士个人特征对护理质量的影响，为进一步规范护理质量管理提供依据。方法总结山西省某三级甲等综合医院近7年的护理质控考核结果，分析扣分原因及扣分护士的个人特征。结果低年资护士、中年资护士、高年资护士，扣分人数和扣分项目比较，差异有统计学意义。结论管理者需针对不同个人特征的护士，提供个性化管理，促进护理质量的提高。
【机 构】
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030001 太原，山西医科大学护理学院,山西省人民医院护理部,
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目的分析护士个人特征对护理质量的影响，为进一步规范护理质量管理提供依据。
方法总结山西省某三级甲等综合医院近7年的护理质控考核结果，分析扣分原因及扣分护士的个人特征。
结果低年资护士、中年资护士、高年资护士，扣分人数和扣分项目比较，差异有统计学意义。
结论管理者需针对不同个人特征的护士，提供个性化管理，促进护理质量的提高。
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