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中图分类号：F272.9 文献标识码：A文章编号：1008-925X(2012)02-0043-02
摘要：加强基层技术干部的思想政治工作是作业队当前的重要任务之一。本文通过对基层技术干部存在的思想问题和思想政治工作所面临的困难进行分析，探索创新加强思想政治工作的有效途径，坚持思想政治工作的实效性、经常性、创新性和渗透性等，从而提升基层技术干部的思想政治素质，为采油厂做出更多的贡献。
关键词：思想政治；基层干部；思想灌输；超前化
面临着采油厂稳产难度不断加大的实际情况，作为采油厂生产保障的主力军单位，作业队党委深深认识到：要实现保油上产的工作任务，必须不断提升作业队整体修井水平，而修井水平的提升关键在于培养塑造一支思想觉悟高、业务素质硬的高素质技术干部队伍。
1 目前基层技术干部存在的思想问题
随着时代的发展，尤其是中国改革开放以来，不断有新的思潮冲击着中国人的思想，中国工人的思想随着经济的不断发展，也在不断发生着变化，同样中国的石油工人也不可避免受到冲击，油田职工对“工人”这一角色的自豪感、荣誉感和幸福感急剧滑坡。作为油田发展的重要知识力量—基层技术干部，现在也是或多或少的存在着攀比心理、工作稳定性差、不安于技术管理工作和严重低下的企业认知度。分析造成这种现象的原因，不外乎岗位待遇相对偏低、工作环境相对艰苦等外因和职业素养低、世界观和人生观偏差及思想境界的低下等内因。内因是事物存在的基础，是一事物区别于他事物的内在本质，是事物运动的源泉和动力，它规定着事物运动和发展的基本趋势。
因此要真正解决基层技术干部中存在的种种问题，必须从其内因抓起，针对造成这些内在因素，工作中着重研究当前形势下基层技术干部的心理问题，深挖干部思维深处根源，引导教育端正基层技术干部的世界观、人生观法，提升其良好的职业素养。
2 对基层技术干部开展思想政治工作面临的困惑
随着社会的发展和油田改革的不断深入，作为重要的一支知识化的职工队伍—基层技术干部的思想状态发生了巨大变化，新的思维思想不断涌现，与之相对应的思想政治工作必须要跟上时代的步伐，才能有效摸准当前基层技术干部的思想脉搏。面对新的形势、新的变化还有更远的规划，当前思想政治工作仍面临几点困惑。主要表现在：
2.1 思想政治工作的临时化。由于时代的发展，当前技术干部的思想越来越活跃，基层技术干部的思维方式也发生了巨大的变化，一些的新的问题也在不断出现。面对不断出现的新的问题、新的意识，出现什么问题，解决什么问题的思想政治工作方式，也就是思想政治工作中的临时性，在一定程度上制约了思想政治工作的开展。
2.2 思想政治工作的灌输化。思想政治工作方法的最高境界是多种方法综合运用，达到“润物细无声”的目的，如果在工作中，思想政治工作开展形式单一，方法运用机械，而不能将思想教育的内容与企业的各种组织活动结合起来，这势必导致技术干部对思想政治工作产生一种反感。
2.3 思想政治工作的激进化。当前在思想政治工作中一個很大的难题，技术干部思想活跃，工作的不稳定性。这样便增加了企业思想政治工作的成本，另外，思想政治工作的功效并不是在短期就可以看得到的，是一种长期的潜在的效应，当前技术干部的不稳定性也更加使得很难在短时间内看到思想政治工作的效用。
3 探索创新基层技术干部思想政治工作
今年以来，作业队在基层技术干部的思想教育上，针对当前基层技术干部不稳定的内因—思想境界和职业素养，通过深层次挖掘技术干部思维深处问题，将技术干部思想教育管理的各个环节进行不断创新、完善、融合，形成规范、系统的技术干部管理体系，充分调动基层技术干部的积极性、主动性和创造性，开创人才辈出、人尽其才的新局面。
3.1 坚持思想政治工作的经常性。作业队将思想教育经常性，将思想教育前置，坚决杜绝有事在做，无事悠闲的做法。通过定期谈心活动、个别思想交流、职业素养教育等形式，不断的将正确的人生观、价值观灌输给每一名基层技术干部，在其周围形成了强大的思想包围圈，使得基层技术干部始终处在一个思想的“绿色”环境中。
3.2 坚持思想政治工作的实效性。从总体上看, 当前基层技术干部的思想状态是积极的, 但是还是有不少基层技术干部由于认识能力的欠缺,出现思想上的偏差。针对思想政治教育工作的实效性大力开展工作，避免空洞说教。围绕作业队和技术干部的实际，从关注基层技术干部工作现状和现实需求，将思想政治教育的教育性、服务性与时代性、交互性、多样性进行统一，使以往枯燥的思想政治工作做到主题突出，内涵丰富，真正把思想政治工作落实到了实处。
3.3 坚持思想政治工作的渗透性。思想政治工作只有充分运用渗透机制，把影响基层技术干部关切的问题作为工作的突破口，才能使思想政治教育进入技术干部的思想、工作和生活。在今年，作业队紧密结合科学发展观活动，在广大干部职工中开展了思想提升活动，采取了“二个结合”将思想政治工作渗透到技术干部的思想中。一是结合作业队的制度建设，将工作渗透到关心技术干部切身利益的过程中；二是结合科技创新等工作，将工作渗透到技术干部的素质提升中。正是坚持思想政治工作的渗透性，大大提高了技术干部对企业认知度。
3.4 坚持思想政治工作的创新性。在今年的工作中，坚持思想政治工作的创新力度，破除技术干部对思想政治工作的“耐药性”，使得作业队的思想政治工作始终处在“保鲜状态”。我们将以往定期、分时的谈心活动贯穿全年，做到了及时掌握技术干部的思想动态。同时我们延伸了思想政治工作的框架，激发了技术干部的工作热情，让每一名技术干部感受到了在作业队工作有希望、有动力。
3.5 坚持思想政治工作的超前化。作为有知识的专业技术干部群体，他们的思想既具有活跃性，同时还有积蓄性，即很多问题他们经常性的积蓄在心中，如果得不到有效解决和疏导，其结果就是一种崩发。正是针对技术干部思想的特殊性，在今年，作业队按照科学发展观活动的要求，采取有利措施，使得思想政治工作走在了技术干部思想发展的前面，同时将思想政治工作超前化作为作业队思想政治工作的一个长期发展的重要课题。将思想政治工作做到了两个超前，一是思想政治工作时间上的超前。作业队坚持思想政治工作必须经常做，反复做，持之以恒，坚持不懈；二是思想政治思维要超前，作业队坚持用最先进的思想武装思想政治工作，在工作中掌握超前的、先进的理论，运用先进思想、理论，去教育、影响、提高技术干部的思想觉悟，进而激励技术干部为完成当前的或长远的任务做好思想准备。
4 结语
尽管基层技术干部在工作中存在这样那样的问题，而且只是存在的较个别现象。同时我们也清醒地看到作业队多年沉淀下来的一些优良传统，较为规范的规章制度，在基层技术干部队伍的管理中仍让发挥着非常大的作用。我们将不断完善好的同时将作业系统工作做的更加扎实有效，为管理局和采油厂的和谐发展做出更大的贡献。
参考文献
[1] 邓敬元.树立四种意识 提高基层干部执行力[N].广西日报，2010-06-26
[2] 王海峰.基层干部要注重为民谋利的形象[N].哈密日报(汉)，2011-04-14
摘要：加强基层技术干部的思想政治工作是作业队当前的重要任务之一。本文通过对基层技术干部存在的思想问题和思想政治工作所面临的困难进行分析，探索创新加强思想政治工作的有效途径，坚持思想政治工作的实效性、经常性、创新性和渗透性等，从而提升基层技术干部的思想政治素质，为采油厂做出更多的贡献。
关键词：思想政治；基层干部；思想灌输；超前化
面临着采油厂稳产难度不断加大的实际情况，作为采油厂生产保障的主力军单位，作业队党委深深认识到：要实现保油上产的工作任务，必须不断提升作业队整体修井水平，而修井水平的提升关键在于培养塑造一支思想觉悟高、业务素质硬的高素质技术干部队伍。
1 目前基层技术干部存在的思想问题
随着时代的发展，尤其是中国改革开放以来，不断有新的思潮冲击着中国人的思想，中国工人的思想随着经济的不断发展，也在不断发生着变化，同样中国的石油工人也不可避免受到冲击，油田职工对“工人”这一角色的自豪感、荣誉感和幸福感急剧滑坡。作为油田发展的重要知识力量—基层技术干部，现在也是或多或少的存在着攀比心理、工作稳定性差、不安于技术管理工作和严重低下的企业认知度。分析造成这种现象的原因，不外乎岗位待遇相对偏低、工作环境相对艰苦等外因和职业素养低、世界观和人生观偏差及思想境界的低下等内因。内因是事物存在的基础，是一事物区别于他事物的内在本质，是事物运动的源泉和动力，它规定着事物运动和发展的基本趋势。
因此要真正解决基层技术干部中存在的种种问题，必须从其内因抓起，针对造成这些内在因素，工作中着重研究当前形势下基层技术干部的心理问题，深挖干部思维深处根源，引导教育端正基层技术干部的世界观、人生观法，提升其良好的职业素养。
2 对基层技术干部开展思想政治工作面临的困惑
随着社会的发展和油田改革的不断深入，作为重要的一支知识化的职工队伍—基层技术干部的思想状态发生了巨大变化，新的思维思想不断涌现，与之相对应的思想政治工作必须要跟上时代的步伐，才能有效摸准当前基层技术干部的思想脉搏。面对新的形势、新的变化还有更远的规划，当前思想政治工作仍面临几点困惑。主要表现在：
2.1 思想政治工作的临时化。由于时代的发展，当前技术干部的思想越来越活跃，基层技术干部的思维方式也发生了巨大的变化，一些的新的问题也在不断出现。面对不断出现的新的问题、新的意识，出现什么问题，解决什么问题的思想政治工作方式，也就是思想政治工作中的临时性，在一定程度上制约了思想政治工作的开展。
2.2 思想政治工作的灌输化。思想政治工作方法的最高境界是多种方法综合运用，达到“润物细无声”的目的，如果在工作中，思想政治工作开展形式单一，方法运用机械，而不能将思想教育的内容与企业的各种组织活动结合起来，这势必导致技术干部对思想政治工作产生一种反感。
2.3 思想政治工作的激进化。当前在思想政治工作中一個很大的难题，技术干部思想活跃，工作的不稳定性。这样便增加了企业思想政治工作的成本，另外，思想政治工作的功效并不是在短期就可以看得到的，是一种长期的潜在的效应，当前技术干部的不稳定性也更加使得很难在短时间内看到思想政治工作的效用。
3 探索创新基层技术干部思想政治工作
今年以来，作业队在基层技术干部的思想教育上，针对当前基层技术干部不稳定的内因—思想境界和职业素养，通过深层次挖掘技术干部思维深处问题，将技术干部思想教育管理的各个环节进行不断创新、完善、融合，形成规范、系统的技术干部管理体系，充分调动基层技术干部的积极性、主动性和创造性，开创人才辈出、人尽其才的新局面。
3.1 坚持思想政治工作的经常性。作业队将思想教育经常性，将思想教育前置，坚决杜绝有事在做，无事悠闲的做法。通过定期谈心活动、个别思想交流、职业素养教育等形式，不断的将正确的人生观、价值观灌输给每一名基层技术干部，在其周围形成了强大的思想包围圈，使得基层技术干部始终处在一个思想的“绿色”环境中。
3.2 坚持思想政治工作的实效性。从总体上看, 当前基层技术干部的思想状态是积极的, 但是还是有不少基层技术干部由于认识能力的欠缺,出现思想上的偏差。针对思想政治教育工作的实效性大力开展工作，避免空洞说教。围绕作业队和技术干部的实际，从关注基层技术干部工作现状和现实需求，将思想政治教育的教育性、服务性与时代性、交互性、多样性进行统一，使以往枯燥的思想政治工作做到主题突出，内涵丰富，真正把思想政治工作落实到了实处。
3.3 坚持思想政治工作的渗透性。思想政治工作只有充分运用渗透机制，把影响基层技术干部关切的问题作为工作的突破口，才能使思想政治教育进入技术干部的思想、工作和生活。在今年，作业队紧密结合科学发展观活动，在广大干部职工中开展了思想提升活动，采取了“二个结合”将思想政治工作渗透到技术干部的思想中。一是结合作业队的制度建设，将工作渗透到关心技术干部切身利益的过程中；二是结合科技创新等工作，将工作渗透到技术干部的素质提升中。正是坚持思想政治工作的渗透性，大大提高了技术干部对企业认知度。
3.4 坚持思想政治工作的创新性。在今年的工作中，坚持思想政治工作的创新力度，破除技术干部对思想政治工作的“耐药性”，使得作业队的思想政治工作始终处在“保鲜状态”。我们将以往定期、分时的谈心活动贯穿全年，做到了及时掌握技术干部的思想动态。同时我们延伸了思想政治工作的框架，激发了技术干部的工作热情，让每一名技术干部感受到了在作业队工作有希望、有动力。
3.5 坚持思想政治工作的超前化。作为有知识的专业技术干部群体，他们的思想既具有活跃性，同时还有积蓄性，即很多问题他们经常性的积蓄在心中，如果得不到有效解决和疏导，其结果就是一种崩发。正是针对技术干部思想的特殊性，在今年，作业队按照科学发展观活动的要求，采取有利措施，使得思想政治工作走在了技术干部思想发展的前面，同时将思想政治工作超前化作为作业队思想政治工作的一个长期发展的重要课题。将思想政治工作做到了两个超前，一是思想政治工作时间上的超前。作业队坚持思想政治工作必须经常做，反复做，持之以恒，坚持不懈；二是思想政治思维要超前，作业队坚持用最先进的思想武装思想政治工作，在工作中掌握超前的、先进的理论，运用先进思想、理论，去教育、影响、提高技术干部的思想觉悟，进而激励技术干部为完成当前的或长远的任务做好思想准备。
4 结语
尽管基层技术干部在工作中存在这样那样的问题，而且只是存在的较个别现象。同时我们也清醒地看到作业队多年沉淀下来的一些优良传统，较为规范的规章制度，在基层技术干部队伍的管理中仍让发挥着非常大的作用。我们将不断完善好的同时将作业系统工作做的更加扎实有效，为管理局和采油厂的和谐发展做出更大的贡献。
参考文献
[1] 邓敬元.树立四种意识 提高基层干部执行力[N].广西日报，2010-06-26
[2] 王海峰.基层干部要注重为民谋利的形象[N].哈密日报(汉)，2011-04-14