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摘 要： 新时期大学生就业形势日趋严峻，就业问题已成为社会各方面关注的焦点。毕业生能否顺利就业关系到家庭、高校、社会和国家的发展和稳定，因此，有必要对当前大学生就业中存在的问题进行深入分析，并论述职业指导在高校毕业生就业工作中的重要性。
关键词： 大学生就业 毕业生 就业指导
如何提高高校毕业生的就业率，成为高等教育工作的一个重要环节，毕业生就业率多年来持续走低，大学毕业生就业困难已是不争的事实。近年来，高校招生规模逐年扩大，毕业生就业在“双向选择，自主择业”的模式下，面临的就业压力很大，高校毕业生要找到理想的职业不是一件容易的事。在此背景下，进行有效系统的职业指导显得尤为重要。职业指导就是帮助学生进行科学的职业选择，合理的个人定位，对促进高校就业工作开展，解决当前大学生就业难等问题无疑具有积极作用。
1.大学生就业难问题的分析
1.1存在“精英意识”，对自身期望值过高。毕业生就业观念落后和期望值过高影响大学生就业。长期以来，我国高等教育实行的是精英教育，“天之骄子”、“皇帝的女儿不愁嫁”等传统观念对大学生的择业还有较大影响。在高等教育已经步入大众化阶段和就业机制已经转变的情况下，一些毕业生思想准备不充分，还停留在“考上大学，就一定有一份待遇丰厚的固定工作”的陈旧观念上，找工作的主动性、积极性不够；有人把毕业后的就业看得过重，认为“一次就业定终身”，把就业看成一辈子的大事，精神负担很重，往往不能正确定位就业期望值；不少毕业生的择业选择大多局限于大城市、大单位、大公司，过多的追求、优越的生活条件、较高的工资收入和较好的福利待遇，忽略自身条件、个人专长发挥和今后成长。在不良择业心理影响下，毕业生往往不能根据自己的实际情况给自己合理定位，不能正确认识和面对日益激烈的就业竞争。
1.2受社会舆论导向影响，对国家政策不了解。对于大学毕业生来说，周围父母、亲戚、同学和朋友等关于就业的看法对毕业生具有很大影响。他们大都认为：在大城市、月薪高的工作才是好工作；对于国家和政府鼓励大学生到西部、到农村、到基层工作的相关优惠政策不了解。大城市、高薪水的工作岗位毕竟有限，每年几百万大学毕业生怎么能都找到这样的“好工作”呢？
1.3就业心理准备不足。大部分毕业生在毕业前已意识到要找到自己满意的工作必须进入人才市场与别人竞争，然而面对竞争激烈的就业市场，他们往往顾虑颇多，具体表现有：（1）恐惧。有些学生由于平时没有认真学习和积累经验。求职知识、能力、心理准备不充分，在几次求职受挫后，产生恐惧心理，一提择业就心理紧张，甚至产生绝望心理。（2）急躁。有些大学生受到就业压力的影响，在求职时草率急躁，对用人单位不作详细了解，草草签约，一旦发现未能如愿，就后悔莫及，这种急躁心理常常使他们烦躁不安，缺乏自制力。（3）自卑。有些因自我意识发展不健全或性格内向或有某种生理缺陷而存在强烈的自卑心理，在择业时缺乏自信心，不敢大胆地推荐自己，不敢主动展示自己的能力与个性。（4）孤傲。有些自身条件比较优越的大学生自视过高，在择业过程中这山望着那山高，好高骛远。（5）依赖。在择业过程中，一些大学完全把择业希望寄托在自己父母、亲戚身上，寄希望于托人情关系完成从学生到职业人的转变，表现出消极等待的心理，缺乏把握时机创造机会的主动性。
2.就业指导在促进大学生就业过程中的重要性
2.1帮助毕业生进行自我探索，正确定位，使择业不再迷茫。在就业方向的引导上，职业指导可以帮助毕业生探索自我，了解职业，教会他们做好自己的职业规划，定好职业方向和目标，摆正自己的位置，排除外界因素的干扰，根据自己的实际情况确定就业方向，寻找适合自己的岗位，这样会大大提高就业的成功率。给毕业生方向上正确的引导犹如黑夜里的一盏明灯，将照亮毕业生迷茫的就业之路，其重要性不言而喻。
2.2帮助大学生了解国家的方针政策，树立正确的职业观。国家的方针政策对大学生的职业选择起到宏观的调控作用，合理地将人才资源分配到各领域、各区域对国家各地区的平衡发展尤其重要。“三支一扶”政策、鼓励大学生到西部去的政策及“大学生村官”政策等都是国家对大学生的就业指导。让大学生了解国家的方针政策可以合理调节兴趣爱好与国家需求之间的矛盾，帮助大学生树立正确的职业观。另外，对于一些对农村有独特感情，希望投入到农村现代化建设中的大学生，在了解国家方针政策的基础上很有可能会参与到国家促进就业的项目中。
2.3帮助大学生克服心理障碍，使就业无顾虑。鼓励他们勇于面对现实，敢于竞争，不怕困难，以一颗平常心面对人生中的十字路口。以保持冷静的思维进行生活中所谓重大的抉择。持有良好心境，构筑完善情绪情感。排除诸如不满、愤感、嫉妒、焦虑、恐惧等负性情感对正常思维、决策的干扰。要打破传统意义上的“就业——终生职业”和“一锤定终生”的择、就业观。建立新型就业观，跳出从众、攀比等社会心理陷阱。
2.4帮助大学生获取就业信息。就业信息是大学生顺利就业的最直接因素，向大学生提供就业信息方面的指导是高校就业指导中一项尤为重要的工作。高校要加强与政府部门和社会上的企事业单位的交流与合作，了解最新职位缺口及用人单位的招聘条件，为高校生提供最新的就业信息指导。另外，可以结合用人单位的需求将学生的兴趣爱好、学习情况、得奖表现、近期职业规划等提供给企业，并向企业推荐优秀的大学毕业生，帮助大学生顺利就业。
3.结语
职业指导要不断适应新市场经济体制下的新变化，灵活多变，使职业指导工作更加规范化、科学化。对高校毕业生及时做到思想上开导、理论上指导、经验上传导、方向上引导的全方位职业指导服务，培养符合社会需求的实用型人才，使毕业生生源得到最充分地利用，达到教育的最终目的。这样，职业指导对高校毕业生就业工作的重要性才能得以体现。
参考文献：
[1]高庆娣.浅谈就业中职业指导的作用[J].财经界，2010. 24：62.
[2]董世杰.大学生成功就业研究[D].河北师范大学，2007.
[3]高天利.大学生就业困难问题分析.现代经济信息，2009（10）.
[4]邬大光，等.中国高等教育大众化问题研究.北京：高等教育出版社，2004.1.
关键词： 大学生就业 毕业生 就业指导
如何提高高校毕业生的就业率，成为高等教育工作的一个重要环节，毕业生就业率多年来持续走低，大学毕业生就业困难已是不争的事实。近年来，高校招生规模逐年扩大，毕业生就业在“双向选择，自主择业”的模式下，面临的就业压力很大，高校毕业生要找到理想的职业不是一件容易的事。在此背景下，进行有效系统的职业指导显得尤为重要。职业指导就是帮助学生进行科学的职业选择，合理的个人定位，对促进高校就业工作开展，解决当前大学生就业难等问题无疑具有积极作用。
1.大学生就业难问题的分析
1.1存在“精英意识”，对自身期望值过高。毕业生就业观念落后和期望值过高影响大学生就业。长期以来，我国高等教育实行的是精英教育，“天之骄子”、“皇帝的女儿不愁嫁”等传统观念对大学生的择业还有较大影响。在高等教育已经步入大众化阶段和就业机制已经转变的情况下，一些毕业生思想准备不充分，还停留在“考上大学，就一定有一份待遇丰厚的固定工作”的陈旧观念上，找工作的主动性、积极性不够；有人把毕业后的就业看得过重，认为“一次就业定终身”，把就业看成一辈子的大事，精神负担很重，往往不能正确定位就业期望值；不少毕业生的择业选择大多局限于大城市、大单位、大公司，过多的追求、优越的生活条件、较高的工资收入和较好的福利待遇，忽略自身条件、个人专长发挥和今后成长。在不良择业心理影响下，毕业生往往不能根据自己的实际情况给自己合理定位，不能正确认识和面对日益激烈的就业竞争。
1.2受社会舆论导向影响，对国家政策不了解。对于大学毕业生来说，周围父母、亲戚、同学和朋友等关于就业的看法对毕业生具有很大影响。他们大都认为：在大城市、月薪高的工作才是好工作；对于国家和政府鼓励大学生到西部、到农村、到基层工作的相关优惠政策不了解。大城市、高薪水的工作岗位毕竟有限，每年几百万大学毕业生怎么能都找到这样的“好工作”呢？
1.3就业心理准备不足。大部分毕业生在毕业前已意识到要找到自己满意的工作必须进入人才市场与别人竞争，然而面对竞争激烈的就业市场，他们往往顾虑颇多，具体表现有：（1）恐惧。有些学生由于平时没有认真学习和积累经验。求职知识、能力、心理准备不充分，在几次求职受挫后，产生恐惧心理，一提择业就心理紧张，甚至产生绝望心理。（2）急躁。有些大学生受到就业压力的影响，在求职时草率急躁，对用人单位不作详细了解，草草签约，一旦发现未能如愿，就后悔莫及，这种急躁心理常常使他们烦躁不安，缺乏自制力。（3）自卑。有些因自我意识发展不健全或性格内向或有某种生理缺陷而存在强烈的自卑心理，在择业时缺乏自信心，不敢大胆地推荐自己，不敢主动展示自己的能力与个性。（4）孤傲。有些自身条件比较优越的大学生自视过高，在择业过程中这山望着那山高，好高骛远。（5）依赖。在择业过程中，一些大学完全把择业希望寄托在自己父母、亲戚身上，寄希望于托人情关系完成从学生到职业人的转变，表现出消极等待的心理，缺乏把握时机创造机会的主动性。
2.就业指导在促进大学生就业过程中的重要性
2.1帮助毕业生进行自我探索，正确定位，使择业不再迷茫。在就业方向的引导上，职业指导可以帮助毕业生探索自我，了解职业，教会他们做好自己的职业规划，定好职业方向和目标，摆正自己的位置，排除外界因素的干扰，根据自己的实际情况确定就业方向，寻找适合自己的岗位，这样会大大提高就业的成功率。给毕业生方向上正确的引导犹如黑夜里的一盏明灯，将照亮毕业生迷茫的就业之路，其重要性不言而喻。
2.2帮助大学生了解国家的方针政策，树立正确的职业观。国家的方针政策对大学生的职业选择起到宏观的调控作用，合理地将人才资源分配到各领域、各区域对国家各地区的平衡发展尤其重要。“三支一扶”政策、鼓励大学生到西部去的政策及“大学生村官”政策等都是国家对大学生的就业指导。让大学生了解国家的方针政策可以合理调节兴趣爱好与国家需求之间的矛盾，帮助大学生树立正确的职业观。另外，对于一些对农村有独特感情，希望投入到农村现代化建设中的大学生，在了解国家方针政策的基础上很有可能会参与到国家促进就业的项目中。
2.3帮助大学生克服心理障碍，使就业无顾虑。鼓励他们勇于面对现实，敢于竞争，不怕困难，以一颗平常心面对人生中的十字路口。以保持冷静的思维进行生活中所谓重大的抉择。持有良好心境，构筑完善情绪情感。排除诸如不满、愤感、嫉妒、焦虑、恐惧等负性情感对正常思维、决策的干扰。要打破传统意义上的“就业——终生职业”和“一锤定终生”的择、就业观。建立新型就业观，跳出从众、攀比等社会心理陷阱。
2.4帮助大学生获取就业信息。就业信息是大学生顺利就业的最直接因素，向大学生提供就业信息方面的指导是高校就业指导中一项尤为重要的工作。高校要加强与政府部门和社会上的企事业单位的交流与合作，了解最新职位缺口及用人单位的招聘条件，为高校生提供最新的就业信息指导。另外，可以结合用人单位的需求将学生的兴趣爱好、学习情况、得奖表现、近期职业规划等提供给企业，并向企业推荐优秀的大学毕业生，帮助大学生顺利就业。
3.结语
职业指导要不断适应新市场经济体制下的新变化，灵活多变，使职业指导工作更加规范化、科学化。对高校毕业生及时做到思想上开导、理论上指导、经验上传导、方向上引导的全方位职业指导服务，培养符合社会需求的实用型人才，使毕业生生源得到最充分地利用，达到教育的最终目的。这样，职业指导对高校毕业生就业工作的重要性才能得以体现。
参考文献：
[1]高庆娣.浅谈就业中职业指导的作用[J].财经界，2010. 24：62.
[2]董世杰.大学生成功就业研究[D].河北师范大学，2007.
[3]高天利.大学生就业困难问题分析.现代经济信息，2009（10）.
[4]邬大光，等.中国高等教育大众化问题研究.北京：高等教育出版社，2004.1.