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上市公司高管薪酬是个敏感话题。本文依据委托代理理论，以上市公司2010年沪深上市公司数据为样本，对独立董事比例、高管是否参与薪酬委员会等薪酬委员会特征与高管薪酬的关系进行了实证检验。结果证实了高管参与薪酬委员会在一定程度上影响着高管薪酬，另一方面，中国目前独立董事制度尚处于起步阶段，未能提高薪酬委员会的管理有效性。