【摘 要】
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绩效考核是一个持续不断的绩效沟通过程,这项工作本身为员工和经理提供了一个相互公开坦诚沟通的平台,目的在于提升绩效,促进发展。
Performance appraisal is an ongoing p
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绩效考核是一个持续不断的绩效沟通过程,这项工作本身为员工和经理提供了一个相互公开坦诚沟通的平台,目的在于提升绩效,促进发展。
Performance appraisal is an ongoing process of performance communication, which itself provides a platform for staff and managers to communicate openly and honestly with each other, with the goal of improving performance and promoting development.
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