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1．改革及其新问题高校后勤社会化改革是我国高校内部管理体制改革的重要内容，为高校后勤保障服务注人了新鲜活力，提升了高校后勤的整体能力和水平，较好地解决了后勤制约高校发展的瓶颈问题，促进了高校办学模式的重大转变，取得了令人瞩目的成就。高校后勤社会化的实质是打破政府对后勤服务领域的垄断，引入市场竞争机制，改变以往高校对后勤服务集中统一管理的低效率状况，实现公私部门的合作和优势互补，以提高其运营效率和服务质量，满足不断增长的服务需求。