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大庆市素来重视高科技人才的引进与培育,发展新兴产业有一定的政策优势,但在战略性新兴产业人才队伍建设上仍然存在用人单位主体作用发挥不明显、人才政策和环境不完善、吸引人才的载体不多和渠道不畅、高校培养与社会需求脱节等方面问题。要解决这些问题,就要从人才引进、人才培育、使用与激励三个方面下大功夫。
大庆市战略性新兴产业人才队伍建设对策思考
【摘 要】
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大庆市素来重视高科技人才的引进与培育,发展新兴产业有一定的政策优势,但在战略性新兴产业人才队伍建设上仍然存在用人单位主体作用发挥不明显、人才政策和环境不完善、吸引
【机 构】
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中共大庆市委党校
【出 处】
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大庆社会科学
【发表日期】
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2013年03期
【基金项目】
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2012年度黑龙江省党校系统重点调研课题“关于大庆市战略性新兴产业人才队伍建设的调查报告”(课题批准号:2012SD017)的阶段性成果
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