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随着全球经济的快速发展,知识的价值和作用愈来愈重要,人力资源愈来愈受到人们的重视。开发人力资源已成为世界各国发展的共同选择,而管理人力资源的人力资源会计也正在引起人们更多的关注。我国面临着人力资源整体素质的全面提高和人力资源体制的调整转换问题,必须从实际出发,建设有中国特色的人力资源会计体系。