针对大连市农村地区卫生人力现状,收集并整理全市乡村两级卫生人力的数据,找出大连市农村卫生人力现状与国家卫生人才发展目标之间的差距,为政府相关部门制定基层医疗卫生相关制度和政策,提供更具操作性和实用性的改革措施和资政建议。结合《2016中国卫生统计年鉴》和《2016大连市统计年鉴》的相关数据,对大连市农村地区乡村两级卫生人员的数量和质量的配置情况进行分析。根据地理位置选取大连市4个涉农县下设的8个乡镇中的卫生院和村卫生室,并分别对乡镇卫生院职工、领导和乡村医生进行问卷调查。通过抽样调查对卫生人力资源现状、人力流动情况、培训情况、满意度情况等进行现场资料的收集。大连市卫生人力配置水平较合理;乡镇卫生院医护比例偏低;乡村卫生人力资源队伍后继乏人;调查地区乡镇卫生院的人力结构较为合理;调查地区村卫生室人员学历水平较高,但年龄偏老、执业(助理)医师所占比重偏小;调查地区乡镇卫生院职工缺乏在岗培训、乡村医生培训时间偏少,培训内容与现实需求间存在差异;调查地区卫生人力对工作的满意度一般。