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国经兆维认证咨询中心招聘启事
【出 处】
：
世界标准化与质量管理
【发表日期】
：
2002年10期
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早在二十世纪五十或六十年代,中国的批发和零售企业开展了自主品牌的大型商业开发和运营,此举受到了众多消费者欢迎和追捧。然而,由于非自营销售企业间销售渠道、经营渠道的同质化等原因,导致一些大型连锁零售企业竞争力不断削弱。有专家曾经指出,大型零售企业转变传统经营模式、进行自创经营已是必由之路、大势所趋。BLXY公司创建于1992年,是中国大陆著名的鞋业品牌连锁经营公司,拥有中国鞋业第一自营连锁销售网络。
请下载后查看，本文暂不支持在线获取查看简介。建塑“精品”文化 打造强势企业——汾西矿业集团公司洗煤厂剪影@蒋益忠
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期刊
China’s Jinchuan Group Corp.recently an-nounced that it has agreed with Australia’sWestern Mining Resources Co.to jointly set upa company for the exploration
当今商业银行的人力资源管理中绩效管理已经成为一个重要的部分,如何建立完善的绩效管理体系是绩效管理研究中的一个重要课题。银行之间的竞争愈加激烈,究其根源是银行中人才的竞争,因此,如何设计一套科学的的绩效管理体系是提高商业银行核心竞争力的关键,如何不断完善绩效管理体系是商业银行人力资源管理的一项重要任务。鉴于此,本文从绩效管理的理论和方法出发,结合中国银行某分行(以下称ZB分行)的具体实践,全面探讨了