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目的：探索整合区域卫生人力资源，支持社区卫生服务，提高社区卫生服务能力，方法：从区域内各医疗机构人事部门调查人力资源情况，并发放调查表了解部分中高级人员对支援社区卫生工作的认识，结果：二、三级医院中高级职称未聘率高，社区卫生服务中心需要中高级技术人员，结论：在目前体制机制下采取定期工作、挂编流动、撤编流动和志愿者等方式，使上级医院的中高级人员下沉社区是可行的。