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本文通过对美国人力资源管理模式的形成,特点,不足的分析,指出中国的人力资源管理模式要适应人才发展的要求,应该坚持以人为本,建立以激励制度为核心的制度体系,学习和借鉴美国人力资源管理的优点。
浅论美国人力资源管理及对我国的启示
【摘 要】
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本文通过对美国人力资源管理模式的形成,特点,不足的分析,指出中国的人力资源管理模式要适应人才发展的要求,应该坚持以人为本,建立以激励制度为核心的制度体系,学习和借鉴美
【机 构】
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胜利油田孤岛采油厂财务中心
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2006年17期
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