【摘 要】
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目的通过分析北京县级疾控人力资源的配置现状,为合理配置疾控人力资源提供参考依据。方法将北京行政区划分为4个功能区,采用Excel对县级疾控人力进行分析。结果 2011年,北京
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目的通过分析北京县级疾控人力资源的配置现状,为合理配置疾控人力资源提供参考依据。方法将北京行政区划分为4个功能区,采用Excel对县级疾控人力进行分析。结果 2011年,北京市县级疾控共有在职人员2385人,1.18人/每万常住人口,平均年龄38.97岁,女性占57.65%,平均工龄为16.71年;以本科学历人员最多,占44.57%;以初级和中级职称为主,分别占36.56%和34.21%;卫生技术人员占86.00%,疾控人员综合素质平均评分为7.32分。结论近年来北京县级疾控人力资源建设得到较大发展,人员年龄结构相对年轻化且综合素质较高,但人员总量仍然不足且分布不均衡,人员的学历结构及职称结构有待进一步优化,以便发挥出更大的工作效能。
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