三甲医院护理人力资源优化配置和成本管理的探讨

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护理成本是指提供护理服务过程中所消耗的物化劳动和活劳动的货币价值。其中护理人力成本是护理成本核算中的直接成本。本文结合温州医学院附属第一医院(以下简称“温医一院”)的实际,从护理人力成本的角度出发,对护理人力资源的合理化配置进行分析探讨。一、医院护理人力资源配置现状1.医院床位数与护士人数配置情况。根据卫生部“医院管理年评价指南”(2005年)的规定,护理人力资源配置的要求是:床位数与护士总人数比≥1∶0.6,病房床位数与病房护士比≥1∶0.4,ICU床位数与护士比为1∶2.5~3,CCU床位数与护士比≥
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