【摘 要】
：
现代医院人力资源管理强调“以人为本”的管理理念，把职工作为医院发展的主体，将职工的开发、管理作为其管理核心．而我国目前医院人员管理中，职工是劳动力，是劳动成本，以“事”为中
论文部分内容阅读
现代医院人力资源管理强调“以人为本”的管理理念，把职工作为医院发展的主体，将职工的开发、管理作为其管理核心．而我国目前医院人员管理中，职工是劳动力，是劳动成本，以“事”为中心。只见“事”，不见“人”，人事管理部门没有进一步作好职工开发、管理等工作。因此，只有树立以人为本的管理理念，建立科学有效的激励机制，重视人力资源管理人才的培养，才能变被动为主动，促进医院的发展．
其他文献
目的探讨老年糖尿病患者血清糖化血红蛋白、血糖以及血脂水平之间的关系。方法选择2009年9月～2013年3月期间，于我院接受治疗的112例老年糖尿病患者及102例老年健康体检者作为研
目的:探讨以心理干预为主导的护理干预对甲状腺手术患者心理状态及术后疼痛的影响。方法:选取2016-03~2017-03在我院行甲状腺手术的患者68例,按照随机数字表法分成对照组和观
系统复杂性研究的方法论是针对西方传统科学还原论方法失效的情况下提出的。当整体的复杂系统关系结构、功能层次、优化选择、特殊显象涌现,生命气化过程的非线性多元复杂性
为了解决在天柱县特有的生态和气候条件及栽培管理模式下烤烟上部叶片不开张、烟碱含量偏高、内在化学成分不协调、工业可用性差的问题,以云烟87为供试烤烟品种,考察了烟株打
目的:通过回顾性分析观察基于伏邪理论“达原饮加减”治疗艾滋病的临床疗效。方法:对200例艾滋病患者进行回顾性分析,比较服用“达原饮加减”前后不同艾滋病患者的体征积分、
对武汉市滨水绿道观赏地被植物的种类、种类构成及生活型组成情况进行调查分析。结果表明：目前武汉市滨水绿道观赏地被植物包括草本、灌木、藤本共计44科82属97种植物,其中菊
对115例在我科就诊患有听力障碍的婴幼儿,以百会、晕听区、翳风、耳门、听会为方进行电针治疗,并观察其疗效.用客观、较恒定的脑干诱发电位(BAEP)波V阈值为疗效指标.通过两个
从复合芯导线生产工艺、结构、玻璃纤维、碳纤维及树脂固化剂的共性和各自物理性、力学性能，结合输电线路运行特征，进行综合性调研、分析和试验，认为碳纤维复合芯导线在输电工程
目的观察骨科感染缺损创面在封闭状态下持续给复方四黄液并吸引的疗效。方法选取就诊的骨科感染缺损创面患者86例,按随机数字表法将入选患者中43例纳入观察组,采用负压封闭引
儿童鼻咽癌在儿童恶性肿瘤中占比1%~2%,发病率较低,以遗传易感性为主要发病特征。在初诊时,多数患儿实施放化疗综合治疗,但由于儿童生长发育尚不成熟,机体处于新陈代谢旺盛阶