【摘 要】
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股叔激励是公司治理的一个环节,同时又是企业经营中重要的管理工具之一.设计股权激励方案,一方面要合乎公司治理规则,另一方面又要寻求机制创新,结合当下的公司管理情况,因势
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股叔激励是公司治理的一个环节,同时又是企业经营中重要的管理工具之一.设计股权激励方案,一方面要合乎公司治理规则,另一方面又要寻求机制创新,结合当下的公司管理情况,因势利导、顺势突围.rn所谓激励,广义上分为物质激励和精神激励,物质激励包括工资、绩效、奖金、奖品等方面的激励,精神激励包括表扬、荣誉、成就等方面的激励.股权激励介于两者之间,也叫做员工持股.农商银行在股权激励的操作中会遇到很多问题,最主要的问题有两个:一是公司股东关系混乱,无论是增资扩股还是股权转让,都会遇到阻挠,那么股权激励该如何进行?二是商业银行如果激励人数过多,如何规避管控风险,做到对激励人员的可进可退、可上可下?
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