突出重围──长虹的人力资源改革实战

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长虹集团内部普遍盛传着一句俗话,叫做“富不过三代”。意思是说,一个家庭到了第三代人就不知道第一代人的艰难,因而花起钱来大手大脚,只图一时之风光,出多进少,这个家庭自然就衰败了。企业如家庭,如果我们用现代企业管理理论来看,“富不过三代”之根源在于管理机制。? Changhong Group is widely rumored within a common saying, called “rich but three generations.” This means that when a family arrives in the third generation, they do not know the difficulties of the first generation and thus spend money on extravaganzas. Only the pictures and pictures of the moment are taken into account. The family naturally declines. Enterprises such as families, if we use modern business management theory point of view, “rich for three generations,” the root cause of the management mechanism. ?
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