【摘 要】
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在目前知识经济时代,人力资源直接影响着企业的发展速度.经过人力资源管理工作的实施,能够从人才角度推动企业核心竞争力的提升.近些年,社会经济的快速增长促进了企业的发展,但部分企业将市场规模、经营业绩等作为关注的重点,没有同步提升人力资源管理水平,导致诸多问题存在于人才引进、培养等环节,对企业的长远发展造成阻碍.针对此,企业需大力优化人力资源管理体系,切实发挥人力资源管理的价值和作用.
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在目前知识经济时代,人力资源直接影响着企业的发展速度.经过人力资源管理工作的实施,能够从人才角度推动企业核心竞争力的提升.近些年,社会经济的快速增长促进了企业的发展,但部分企业将市场规模、经营业绩等作为关注的重点,没有同步提升人力资源管理水平,导致诸多问题存在于人才引进、培养等环节,对企业的长远发展造成阻碍.针对此,企业需大力优化人力资源管理体系,切实发挥人力资源管理的价值和作用.
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