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随着市场经济的深入发展,企业间的竞争日趋激烈,人力资源作为企业的第一资源,将成为企业参与竞争和谋求发展的主导因素.因此人力资源管理在企业发展中的作用越来越受到重视.本文对我国私营企业人力资源管理中存在的问题进行了分析,并有针对性地提出了对策.
我国私营企业人力资源管理存在的问题与对策
【摘 要】
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随着市场经济的深入发展,企业间的竞争日趋激烈,人力资源作为企业的第一资源,将成为企业参与竞争和谋求发展的主导因素.因此人力资源管理在企业发展中的作用越来越受到重视.
【机 构】
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淄博职业学院
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2017年45期
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