[摘要]“以人为本”是安全管理的核心。安全管理说到底是人的管理，也是安全管理的最高境界。因此，加强安全管理必须一手抓制度、一手抓教育，一手抓管理、一手抓思想。既要“治标”，又要“治本”，尤其强调抓好人的安全思想教育，真正将安全意识融入人的思想，安全措施支配人的行动，安全制度规范人的工作行为，才能将安全管理做到事半功倍的效果。
　　[关键词]思想政治工作；企业安全管理；运用
　　【作者简介】刘金宝，男，大专学历，山东景芝酒业股份有限公司保卫处干部，助理政工师。
　　近年来，党和政府高度重视安全生产工作，反复强调安全生产的重要性，健全了各级安全管理机构，制定出台了大量安全法规和标准，并将安全管理纳入政府部门考核项，实施安全生产一票否决，有力地推动了经济社会的安全发展。但是，在一些单位虽然安全管理制度上了墙，配套设施到了位，却频频出现安全事故，究其原因，就是在安全管理中忽视了思想政治工作的运用。
　　一是重“硬件”，轻“软件”。在有的单位，虽然各种安全设施配套齐全，但对操作人员教育培训没能及时跟上，设备的维护保养跟不上，导致了事故出现后不会处理、不能有效处理等问题的发生。
　　二是重“制度”，轻“教育”。有的单位制度、规程上了墙，安全标识定了位，但是员工的安全意识却没能入脑、入心、入行，安全思想教育跟不上，员工的安全意识就不强，甚至导致安全管理演变成被动应付，致使安全管理措施不能真正落地。
　　三是重“眼前”，忽视“长远”。有的单位抓安全没有长久打算，只求保一时平安，得过且过，安全检查前突击应付，检查过后又恢复了老样子，如此抓安全不出事故才怪呢？
　　安全，是人们对美好生活向往的最基本需求；安全生产，是党和政府对全社会、全体公民的现实要求。
　　“以人为本”是安全管理的核心。安全管理说到底是人的管理，也是安全管理的最高境界。因此，加强安全管理必须一手抓制度、一手抓教育，一手抓管理、一手抓思想。既要“治标”，又要“治本”，尤其要抓好人的安全思想教育，真正將安全意识融入人的思想，安全措施支配人的行动，安全制度规范化人的工作行为，才能将安全管理做到事半功倍的效果。
　　那么怎样才能做好安全管理中的思想政治教育呢？
　　一、安全教育“常态化”
　　安全教育是企业安全生产的三大对策之一，是保障员工生命安全的基础工作，安全教育常态化必须坚持三项原则，一是坚持为安全生产大局服务、为职工成长服务的工作方向，树立培训不到位是重大安全隐患的理念，坚持新员工三级培训、法制培训、专业培训、实操培训等安全培训内容，做到安全培训质量、效果相统一的原则。二是要正面教育，也要负面警示。正面教育是理论知识教育，而负面警示则是用生动鲜活的事例来说话。例如，一位老师在进行安全教育时自揭伤疤，用烧伤毁掉的容貌和挛缩的十指给员工敲警钟：“注意防火，别像我这样。”同时告诉员工，大火摧毁了他的容貌，却锻炼了他的心智。用负面事例来警示往往能产生触目惊心之效，带给员工的影响将是长久的。三是注重一线员工安全技能和安全风险辨识能力的培训，结合日常安全工作开展安全隐患自查、定期消防应急疏散演习、交通及消防安全培训等方面的常态化培训，全面提升一线员工的消防应急实战能力，强化员工安全技能。
　　二、安全培训“规范化”
　　全方位规范化加强员工安全意识教育和思想道德教育，是落实以人为本，保证安全发展的基础；是提高职工安全技术素质、搞好安全生产的前提。安全生产从培训教育入手，在顶层制度设计上，让思想道德教育与安全生产技能培训同步进行，通过培训改变员工要我安全为我要安全、我会安全 “红线”意识，同时要达到培训的内容统一，并符合安全法律法规、标准规程等规范要求；培训可采取课堂讲解、PPT教育培训、组织函授学习、现场互动等各种方式多样化，有利于增强培训效果；建立安全教育培训电子信息管理系统，使培训工作实现信息化管理；充分利用视频教育培训、建立安全教育培训档案和现代安全科学的系统管理方法；在日常安全工作重要坚持经常深入生产第一线，了解和掌握员工安全思想状况和安全教育培训工作动态情况，及时开展有针对性的安全教育培训工作，促进安全培训规范化。
　　三、安全管理“人性化”
　　安全人性化管理其实是对企业安全文化培育和发展的管理。文化是企业精神文明的载体，是企业赖以生存和发展的动力，是衡量企业综合实力的重要标志。企业安全管理“人性化”，就是酥造和谐的安全文化，用思想政治教育等诸多方法培养职工“尊重生命、尊重价值、珍惜情感、珍惜健康”的安全价值观。一是把“安全第一、预防为主、综合治理”的方针落实在思想上、行动上。在生产经营活动的诸多要素中，员工是最重要、最活跃的要素，而员工的行为，又受其思想支配。实践证明：在同等的物质条件下，人们的思想觉悟程度不同，所发挥出来的能力和作用也是不同的。有效的思想工作，不仅能激发员工爱岗敬业的积极性，激励员工乐于奉献和遵章守纪，促进安全工作再上新台阶。二是思想政治工作必须以人的安全思想为载体，加强生产全过程的安全管理，是落实全员安全生产责任制的重要环节，因而思想政治工作就要随之进入生产现场，深入到生产工作的全过程中去。根据职工的思想动态、工作表现选择不同的角度和方式，做好思想政治工作，真正了解职工在想什么，想说什么，想干什么，这样才能做到有的放矢，切实帮助职工解决和克服安全工作中遇到的问题和困难，使职工放下思想包袱安全工作。这样，工作的安全系数提高了，思想政治工作也就有了着力点。三是把互联网思维和互联网模式引入安全培训，为员工提供基于互联网技术的渠道和平台的学习路径，做到线上线下相結合，形成无缝衔接的学习通道；同时借助互联网企业与培训机构开发的数字安全培训资源，借助大数据、云计算等技术，形成丰富的知识库，提供海量教学内容，让职工在学习中丰富安全知识，提升安全工作技能。
　　总之，思想政治教育在安全管理管理中占据着举足轻重的地位，只有在安全管理中不断深化职工思想教育，才能增强职工的安全意识，丰富职工的安全管理知识，用以指导安全管理实践，规范安全行为，达到杜绝事故，实现企业安全发展。